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目次
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研究生:
陳一龍
研究生(外文):
CHEN, I-LUNG
論文名稱:
企業存在價值最大化與盈餘管理的關聯性分析
論文名稱(外文):
The Analysis of the Relationship Between Earnings Management and Maximum of Enterprise Value
指導教授:
李合龍
指導教授(外文):
LEE, HO-LUNG
口試委員:
李合龍
、
羅正忠
、
黃鈺娟
口試委員(外文):
LEE, HO-LUNG
、
LO, CHENG-CHUNG
、
HUANG,YU-CHUAN
口試日期:
2019-07-23
學位類別:
碩士
校院名稱:
國立高雄科技大學
系所名稱:
會計系
學門:
商業及管理學門
學類:
會計學類
論文種類:
學術論文
論文出版年:
2019
畢業學年度:
107
語文別:
中文
論文頁數:
46
中文關鍵詞:
企業社會責任
、
盈餘管理
、
實質盈餘管理
、
企業價值最大化
外文關鍵詞:
Corporate Social Responsibility
、
Earnings Manage
、
Adjudicative Accountability
、
Maximum of Enterprise Value
相關次數:
被引用:0
點閱:120
評分:
下載:0
書目收藏:0
在全球化的影響下,許多企業漸漸地開始重視起企業社會責任 ,但是儘管企業社會責任的理論與觀點得到越來越多人認同,仍然有各種質疑及反對企業承擔社會責任的觀點存在,認為企業首要任務是從事經濟活動實現價值最大化,實行企業社會責任有可能降低經濟效益,也可能使企業負擔過重成本,使企業付出高代價。企業在追求利潤效益最大化的當中,常會為了績效而不顧其他企業有關利益關係人的影響,使企業整體價值受到傷害。業存在價值最大化及管理階層兩者之間考量的問題不同,管理階層有實會局限於特定人士的利益,忽略了其他利害關係人等相關利益者的利益,甚至為了自身利害關係進行盈餘管理。但是這與企業存在價值最大化的宗旨是相違背的,把企業長期穩定發展放在首位著重強調各方利益關係並且最大限度地兼顧企業各利益主體的利益,才是企業存在價值最大化的宗旨。
本次研究以2013-2016年上市及上櫃公司並且有發布企業社會責任報告書的企業為主要對象,針對報告書內容選擇企業違法次數(UNLEG)、捐贈金額(CHART)、碳排放量(CBON)、雇用身心障礙人數(VUL)、董事會女董事比例(WOM),五種衡量方式來衡量各企業的企業社會責任對於資產報酬率影響,並使用一般最小平方法預估企業存在價值最大化下之預期資產報酬率(EXPROA),用實際資產報酬率(ROA)及企業存在價值最大化下之預期資產報酬率(EXPROA)之差額來計算超額資產報酬率(EXROA)影響數做延伸探討,來探討企業社會責任對與資產報酬率之影響並求得係數,以計算超額資產報酬率(EXROA),再深入探討超額資產報酬率(EXROA)對於企業價值的影響。企業是否會為了企業存在價值最大化而降低盈餘管理程度,以及企業是否在瀕臨虧損時,依然會為了企業存在價值最大化而不做盈餘管理。實證結果發現,企業為了提升企業存在價值最大化而降低盈餘管理,符合預期的方向並且顯著。但企業瀕臨虧損時,反而會實行盈餘管理與預期方向不符。
Under the influence of globalization, many enterprises begin to attach importance to corporate social responsibility, and more and more people agree on the theory and viewpoint of corporate social responsibility .There are still a variety of doubts and objections to corporate social responsibility, that enterprises' primary task is to maximize the value of economic activities .The implementation of corporate social responsibility may reduce economic benefits, but it may also make the enterprise overburden the cost and make the enterprise pay a high price .In the pursuit of profit and benefit maximization, enterprises will not worry about the influence of other stakeholders because of their performance, which will hurt the enterprise value .There are different considerations between enterprise value maximization and management class. Management class is sometimes limited to the interests of specific people and ignores the relevant interests of others .Even for their own interests to implement earnings management .But this is contrary to the maximization of enterprise existence value .The purpose of maximizing the value of an enterprise is to put the long-term stable development of the enterprise in the first place, attach importance to the interests of all aspects and maximize the interests of all stakeholders.
In this study, the main objects of this study are listed and listed companies from 2013 to 2016 and those enterprises that have issued corporate social responsibility reports. According to the CSR report, five measures are selected to measure the impact of CSR on the return on assets: UNLEG, CHART, CBON, VUL and WOM. The expected return on assets (EXPROA) under the maximization of enterprise existence value is estimated by using the general least square method. The difference between the actual return on assets (ROA) and the expected return on assets (EXPROA) under the maximization of enterprise existence value is used to calculate the impact of excess assets (EXROA) on enterprise value. Whether the enterprise will reduce the degree of earnings management in order to maximize the existence value of the enterprise. And whether the enterprise will not do earnings management for the purpose of maximizing the value of its existence when it is on the verge of loss. The empirical results found that Enterprises reduce earnings management in order to maximize the existence value of enterprises, which is in line with the expected direction and significant. However, when enterprises are on the verge of loss, they will implement earnings management which is inconsistent with the expected direction.
目錄
中文摘要
英文摘要
誌謝
目錄
表目錄
第一章:緒論
第一節:研究背景與動機
第二節:研究目的
第三節:研究架構與流程
第二章:文獻探討
第一節:企業價值及企業社會責任相關文獻
第二節:盈餘管理相關文獻
第三章:假說發展與研究方法
第一節:假說發展
第二節:研究樣本之選取
第三節:模型建立與變數定義
第四章:實證結果
第一節:敘述性統計及相關性分析
第二節:實證結果分析
第五章:結論與建議
第一節:研究結論與建議
參考文獻
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沈榮華 (2009),綠色會計與企業社會責任。
吳肇展,劉娜婷、林瑞發(2012),企業形象與購買意願關係之研究。
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張元(2009),企業社會責任與財務績效-臺灣的實證研究。
黃家齊(2000),企業社會績效研究-社會責任表現。
吳泰霖、林竹軒(2016),出具經認證的企業社會責任報告書與盈餘管理之關聯。
林凱薰、孔繁華與林貞靜(2017),企業社會責任與實質活動盈餘管理:中國之實證。
翁子涵與、黃惠君(2015),實質盈餘管理與會計師產業專業及審計公費之關聯性:公司管理階層對審計品質之認知。
黃鈺娟、吳冠勳、陳韻珊與石又澄(2016),企業社會責任績效對資訊不對稱之影響:從公司治理機制作分析。
楊維仁與蘇淑慧(2014),盈餘管理、財務績效與企業社會責任之關聯性研究。
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