本研究目的為探討血液透析護理人員之正念、工作壓力與專業生活品質的相關因素。採橫斷式研究，立意取樣，共招募188為北部某一地區教學醫院、二處區域教學醫院、十所透析診所，任職滿三個月(含)以上的血液透析護理人員，使用基本資料問卷，中文版正念專注覺察量表、工作壓力源量表及專業生活品質量表，以描述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、皮爾森積差相關、簡單線性回歸等進行分析。研究結果發現：1.研究對象有中等程度的正念、工作壓力及專業生活品質。2.服務醫院類型、在過去30天是否有離職想法對正念具有統計學上顯著的差異；年齡、婚姻狀態、教育程度、工作層級、服務醫院類型、班別、病患照護比、過去30天是否有離職之想法對工作壓力及專業生活品質具有顯著差異性。3.年齡與年資與慈心滿足和正念與呈正相關，正念與工作壓力及慈心疲倦及專業耗竭有顯著負相關。4.正念專注覺察及整體工作壓力為專業生活品質的重要預測因子。
本研究結果可提供臨床實務管理作為參考，期望透過彈性管理、安排正念減壓訓練課程，訓練護理人員學習如何專注當下，覺察自身變化、讓緊繃的身心放鬆，達到減壓進而減低慈心疲倦及專業耗竭的產生。除此之外，建議將正念及專業生活品質的概念納入護理教育課程，讓護理學生了解護理本質，能體會其意義及內涵並學習正念的態度增加學生的專注自我覺察的能力，減少畢業後於職場因工作壓力而產生慈心疲倦及專業耗竭程度，並更能適應臨床護理工作。

The aims of this were to examine the factors related to mindfulness, working stress and professional quality of life of hemodialysis nursing staff. As a cross-sectional study, a total of 188 hemodialysis nurses, who have worked for more than three months (inclusive), were recruited with a purposive sampling from a teaching hospital in the north, two regional teaching hospitals, and ten dialysis clinics. The Chinese version of the Mindful Awareness Attention Scale, Workplace Stressor Scale, and Professional Quality of Life Scale were used for data collection, and data were analyzed with descriptive statistics, independent sample t-test, analysis of variance, pearson product moment correlation, and simple linear regression.
The findings of this study were: 1. The subjects had moderate levels of mindfulness, working stress and professional quality of life, 2. The type of the hospital the subjects work for and whether they thought of resignation in the past 30 days have statistically significant differences in mindfulness. Age, marital status, education, work level, the types of hospital, shifts, nurse-patient ratio, the idea of resignation in the past 30 days pose significant differences in work stress and professional quality of life, 3. Age and seniority are positively related to compassion satisfication and mindfulness; mindfulness and working stress is significantly negatively correlated with compassion fatigue and professional exhaustion, and 4. Mindfulness attention awareness and overall working stress can be an important predictor of professional quality of life.
The results of this study can be used as a reference for clinical management. It is hoped that nursing staff can be trained to learn how to focus themselves on the present and perceive the changes to relax themselves for the reduction of stress and compassion fatigue through flexible management, scheduling mindfulness-based stress reduction training. It is suggested, in addition, to incorporate mindfulness and professional life quality into the nursing curriculum, and then the nursing students can understand the nature and the meaning of nursing to learn the mindfulness. This can increase their ability to concentrate themselves on self-awareness and reduce compassion fatigue and professional burnouts resulted from working stress in the workplace for the better clinical nursing work.

目錄
中文摘要……………………………………………………………I
Abstract………………………………………………………II
目錄…………………………………………………………………IV
表目錄………………………………………………………VIII
圖目錄 …………………………………………………………XI
第一章 緒論…………………………………………………1
第一節 研究重要性與動機……………………3
第二節 研究目的…………………………………………7
第三節 研究問題…………………………………………8
第四節 研究假設…………………………………………9
第五節 名詞界定……………………………………… 10
第二章 文獻查證…………………………………………13
第一節 正念之概述與相關性研究…………13
第二節 工作壓力之概述與相關性研究………………………26
第三節 專業生活品質之概述與相關性研究………………34
第四節 正念、工作壓力與專業生活品質之相關性研究……………47
第三章 研究方法…………………………49
第一節 研究架構…………………………49
第二節 研究對象與場所………… 51
第三節 研究工具與信效度…………52
第四節 研究步驟…………………………58
第五節 倫理考量…………………………61
第六節 資料處理與統計分析…………………………62
第四章 研究結果…………………………………………………67
第一節 社會人口學、正念、工作壓力與專業生活品質之現況分析………67
第二節 社會人口學、正念、工作壓力與專業生活品質之差異…………80
第三節 社會人口學、正念、工作壓力與專業生活品質之相關性………109
第四節 影響專業生活品質的預測因子分析……………111
第五章 討論…………………………………………………117
第一節 社會人口學、正念、工作壓力與專業生活品質分佈狀狀況……………117
第二節 社會人口學變項與正念、工作壓力、專業生活品質的關係……………127
第三節 社會人口學變項與正念、工作壓力、專業生活品質的相關性……………135
第四節 影響專業生活品質的預測因子……………137
第六章 結論與建議………………………………………………………139
第一節 結論……………………………………………………139
第二節 研究限制…………………………………………142
第三節 研究建議…………………………………………144
參考文獻…………………………………………………………147
中文部分…………………………………………………………147
西文部分…………………………………………………………153
附錄……………………………………………………………………161
附錄一 血液透析護理人員的正念、工作壓力與專業生活品質之相關因素問卷……161
附錄二 長庚醫療財團法人人體試驗倫理委員會臨床試驗同意證明書……………167
附錄三 作者授權使用同意書……………………………168

表目錄
表2-1-1正念定義……………………………………………………15
表2-1-2正念之相關研究………………………………………20
表2-2-1工作壓力之相關性研究…………………………32
表3-6-1資料分析方法………………………………………………65
表4-1-1血液透析護理人員之社會人口學分佈………………69
表4-1-2血液透析護理人員之正念專注覺察量表各題得分情形…72
表4-1-3血液透析護理人員之工作壓力源量表各題得分分布情形…………………74
表4-1-4血液透析護理人員之專業生活品質量表各題得分分布情形……………78
表4-2-1血液透析護理人員社會人口學與正念專注覺察量表之差異……………81
表4-2-2血液透析護理人員社會人口學與工作壓力總量表之差異………………84
表4-2-3血液透析護理人員社會人口學與工作壓力之工作負荷差異……………86
表4-2-4血液透析護理人員社會人口學與工作壓力之人際關係差異……………88
表4-2-5血液透析護理人員社會人口學與工作壓力之工作家庭平衡差異…90
表4-2-6血液透析護理人員社會人口學與工作壓力之管理角色差異……………92
表4-2-7血液透析護理人員社會人口學與工作壓力之個人責任差異……………94
表4-2-8血液透析護理人員社會人口學與工作壓力之工作瑣事差異…………96
表4-2-9血液透析護理人員社會人口學與工作壓力之上司賞識差異…………98
表4-2-10血液透析護理人員社會人口學與工作壓力之組織氣氛差異………100
表4-2-11血液透析護理人員社會人口學與專業生活品質之差異(慈心滿足)………103
表4-2-12血液透析護理人員社會人口學與專業生活品質之差異(慈心疲倦)………105
表4-2-13血液透析護理人員社會人口學與專業生活品質之差異(專業耗竭)………107
表4-3-1血液透析護理人員正念、工作壓力與專業生活品質的相關性…………………110
表4-4-1血液透析護理人員慈心滿足的預測因子…………………112
表4-4-2血液透析護理人員慈心疲倦的預測因子…………………114
表4-4-3血液透析護理人員專業耗竭的預測因子…………………116

圖目錄
圖2-1-1正念運作的心理機制 IAA模式……………………18
圖2-3-1專業生活品質理論概念圖………………………………34
圖2-3-2專業生活品質理論架構分析圖……………………37
圖3-1-1研究架構……………………………………………………50
圖3-4-1研究流程圖…………………………………………………60
圖4-4-1慈心滿足的常態分配Q-Q圖……………………………112
圖4-4-2慈心疲倦的常態分配Q-Q圖……………………………114
圖4-4-3專業耗竭的常態分配Q-Q圖……………………………116

中文部分
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西文部分
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