臺灣博碩士論文加值系統

高噪音的場所容易干擾口語溝通，長期暴露於噪音下還可能造成包括疲勞、緊張、聽力損失等身心危害，是工作場所中常見的重要危害因子。現行法規對噪音工作場所訂有容許暴露標準，透過定期實施作業環境監測，評估勞工的噪音暴露是否過量，並透過聽力保護計畫，進一步預防勞工的噪音職業危害。現有的噪音作業環境監測，是以日時量平均音量或全日噪音劑量為主要評估指標，鮮少針對工作場所噪音的變異性進行探討。近年來許多製造業由轉型為客製化生產線，工作場所級勞工的作業型態可隨著訂單內容而有高度變異，這些職業暴露的變異性，僅以半年一次的作業環境監測結果進行評估，是否恰當，有待商榷。
本論文以南部某金屬加工廠員工的噪音職業暴露為例，探討變動性噪音暴露評估的問題與挑戰。該廠提供客製化的金屬加工處理服務，每日工作內容、工作項目及處理件數隨每日訂單內容數量而異。初步評估時發現現場噪音量偏高，各作業區短時間平均音量為72.1 – 93.6 dBA之間，一秒最大音量88.7 – 111.3 dBA，瞬間最大音量則高達131.7 dBA，作業期間有間歇性的衝擊性噪音。進一步選定噪音量較大的作業區進行連續測量及工作項目記錄，結果顯示在噪音量較高的剪床區，衝剪作業期間平均音量在72.9 – 94.2 dBA之間，裁切較大鋼板時音量較高，瞬間最大音量也高於130 dBA。比較處理工件類型及測量得噪音量時則發現，加工不同大小、厚薄金屬工件時，所產生的音量也有差異，厚鋼板加工時產生的均能音量(76.2 – 93.6 dBA)略高於薄鋼板(77.0 – 90.0 dBA)。將現場工作紀錄與噪音量測結果比對之後，依照單日工作項目、實際處理件數及單一工作項目進行期間的音量變化，分別推估個別工作項目進行期間的音量及單件處理時間的機率分布，以此推估每日因加工作業而接受的噪音暴露劑量，並另外收集六天的現場工作紀錄及噪音劑量量測結果進行比對。由於觀察的金屬加工作業產生短暫且間歇的噪音，連續測量結果所得的全日噪音劑量，皆遠低於0.5，以實際作業項目及加工數量推估，所得結果與實測值相近。目前安全衛生法規中，僅規定衝擊性噪音不得高於140分貝，但並未規範容許發生之次數，而連續監測噪音劑量或均能音量的結果，可能會低估衝擊性噪音的潛在危害，在危害評估及控制預防方面，仍須進一步評估。

Noisy work environment interferes with oral communication, and prolonged exposure to excess noise can lead to fatigue, nervousness, hearing loss, etc. As an important workplace hazard, current safety and health regulations require that noisy workplaces be monitored periodically to determine workers’ occupational noise exposure, and that employers are required to establish hearing conservation programs for workers working in the noisy work areas. Currently, monitoring for occupational noise exposures typically relies on daily equivalent noise level or noise dosage for exposure assessment purposes, but little is done on examining workplaces with highly variable noise levels. This is especially problematic when workers provide various services or products depending on customers’ demands. Exposure variability in such customized work patterns have not been closely examined, and it is also unclear whether the periodic environmental monitoring results are adequate for estimating workers’ noise exposure.
In this study, a metal processing facility in southern Taiwan was investigated to explore exposure variability and its challenges to occupational exposure assessment. The facility provides customized metal processing service, and workers have varying tasks from day to day. An initial assessment showed that noise levels in different work areas ranged between 72.1 – 93.6 dBA, with maximum noise levels from 88.7 – 111.3 dBA, and peak noise level at 131.7. Impulsive noise was also noticed at this facility. Further assessment in the noisy areas showed that the noise levels varied widely, from 72.9 – 94.2 dBA in the shearing area during processing. The noise levels also vary depending on thickness and size of metal sheets being processed. The overall noise equivalent level also depends on how long each object is processed. Using daily work log, a noise dose model was constructed according to type of metal sheet being processed, type of process used, and amount of work pieces processed. The model was then used to predict daily noise exposure levels for six days, along with noise dosimetry measurements for comparison. The noise dose levels in all six days were below the action level (0.5), and there was a positive correlation between the predicted and measured noise dose levels. The regulatory standard for impulsive noise exposure level is set at 140 dBA, and the study facility was below the limit. Nonetheless, no regulatory limit was set as to maximum exposure time or maximum exposures. The potential effects from impulsive noise also warrants further investigations.

第一章 前言 1
第二章 噪音職業暴露評估 2
第一節 作業環境監測相關法規 2
第二節 常用的噪音暴露評估方式 4
第三節 噪音職業暴露評估策略比較 10
第四節 小結 22
第三章 個案研究 23
第一節 案例概況與初步評估 23
第二節 作業觀察與噪音評估 25
第三節 區域監測 28
第四節 綜合討論 32
第四章 以模式評估噪音職業暴露 33
第一節 模式建構與參數設定 33
第二節 模式測試 35
第三節 結果與討論 38
第五章 結論與建議 39
參考文獻 41
附錄：文獻案例彙整 45

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