臺灣博碩士論文加值系統

摘 要
許多科技烏托邦(technological utopianism)的倡導者為未來資訊社會勾勒出一片美好的遠景。隨著資訊科技的發展，人們可以便利的使用資訊，資訊科技也因而被視為一種社會的平等器(Equalizer)。因此，有學者認為透過資訊科技應用，傳統社會的階層區隔將會因而逐漸消失。本研究針對已就業之資訊相關科系畢業生進行調查，在控制研究對象資訊能力之情況下，模擬未來資訊社會之狀況，以檢驗資訊階層是否存在。
本研究使用傳統郵寄問卷搭配網頁問卷進行調查，有效回覆樣本數為137，回覆率為14.23%。經由分析後發現在這一群資訊畢業生當中取得第一份工作的主要影響因素是性別以及專業技能，亦即男性、專業技能較多者，可以取得比較好的工作。但是到了現在工作時，則是專業進修、性別以及第一份工作會影像到現在工作的位階、管理與決策的參與等。在資訊素養的各向度中，資訊技術影響到第一份工作，專業進修則是影響到現在的工作，也就是擁有資訊者，才有較大可能向上流動的機會，對於無法擁有資訊者，階層是持續深化的。

The Status Attainment and Mobility of the
Information Class
Abstract
The technological utopian contends that the information technology will bring prosperity and a society without classes will be achieved in the near future. Conventional constraints on a person’s social status attainment will disappear. However, the antiutopian argues that the class inequality still exists and the gap between the information rich and information poor is widened.
This study aims at exploring the factors affect the status attainment and class mobility in the information age. Totally 137 students who graduated from information-related departments in colleges or graduate schools were either mailed or electronic surveyed. The questionnaire consists 3 parts: the personal SES status, information literacy, and the description of first and current job.
The result shows that gender and professional skills are related to the status attainment of the first job. In addition, gender, continuing education and the first job will determine their current position. In general, male, who are willing to receive continuing education, and the higher position of first job show an upward career mobility. The result suggests that the information class still exits even the level of information education is controlled.

目 錄
摘 要 I
ABSTRACT II
謝 辭 III
目 錄 IV
圖 目 錄 VI
表 目 錄 VII
第一章 緒 論 1
1.1 研究背景與研究動機 1
1.2 研究目的 2
第二章 文獻探討 4
2.1 資訊經濟與社會變遷 4
2.2 資訊差距與資訊階層 6
2.3 資訊差距與資訊素養 9
2.4 資訊社會中社會階級的假設 10
2.5 國內外其他相關研究 13
2.6 研究假設 14
第三章 研究方法 16
3.1 研究母體與抽樣方法 16
3.2 調查方法 21
3.3 問卷設計 22
3.4 調查實施程序 27
第四章 研究結果 29
4.1 受訪者基本特質 29
4.2 受訪者資訊素養分析 35
4.3 受訪者的職業的流動 40
4.4 影響職業地位之因素 44
4.5 迴歸分析 50
第五章 結 論 55
5.1 資訊相關科系畢業生就業分布情況 55
5.2 工作的取得以及流動的因素 56
5.3 工作中的管理與決策 58
5.4 資訊階層隱約呈現？ 58
5.5 網路與職業流動 59
5.6 結語 60
5.7 研究限制與建議 61
參考文獻 62
附錄一：問卷說明信函 64
附錄二：問卷 65
附錄三：網頁問卷畫面 71
附錄四：問卷傳真回覆表格 72
附錄五：催覆信函 73

參考文獻
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