臺灣博碩士論文加值系統

因應國防組織再造及武器裝備更新，以海軍基隆級軍艦軍士官為例，探討工作特性、工作壓力與工作滿足關聯性，期供決策者及管理者作為推行各項事務檢討、調整與運用之參考，促使艦艇軍士官高效率投入工作，有效提升海軍艦艇遂行各項事務的工作成效。本研究目的有：
一、瞭解海軍艦艇軍士官的工作特性與工作滿足關聯性。
二、瞭解海軍艦艇軍士官的工作壓力與工作滿足關聯性。
三、瞭解海軍艦艇軍士官工作特性與工作壓力對工作滿足之影響。
本研究採文獻分析法及問卷調查法。依據研究目的、問題及文獻探討，編製「海軍艦艇軍士官工作特性、工作壓力與工作滿足關聯性之研究」問卷，針對目前服務於海軍基隆級軍艦軍士官實施測驗，共發放500份問卷，回收有效問卷374份，回收有效率74.8%。調查結果經敘述性統計、信度、Pearson積差相關分析、單因子變異數分析、迴歸分析等統計方法，進行資料處理分析。本研究發現：
一、工作特性與工作滿足有顯著的相關。
二、工作壓力與工作滿足有顯著的相關。
三、工作特性與工作壓力對工作滿足有顯著的相關。

To respond to the national-defense organization restructures and weapons renew, I took the naval kidd class vessel NCOs for example and investigated the relationship among the job characteristics, job pressures, and job satisfactions. And I hope the consequences could provide the decision makers and managers a direction and could be the reference resources for improving to review, adjustment, and exercise. Then, to improve the naval vessel NCOs involve their jobs efficiency, and increasing the job effects.
The goals of this research:
1.To understand the correlation between the naval vessel NCOs’ job characteristics and job satisfaction.
2.To understand the correlation between the naval vessel NCOs’ job pressures and job satisfactions.
3.To understand the effects of the naval vessel NCOs’ job characteristics and job pressures to the job satisfactions.
This research has used the references analysis and questionnaire. To follow the research goals, research questions, and references, I compiled a “The research of the relationship about the naval vessel NCOs’ job characteristics, job pressures and job satisfactions questionnaire”. I take the naval vessel NCOs who serving in the naval kidd class vessel now to be the samples. I extended 500 questionnaires and retrieved 374 valid questionnaires, and the rate of retrieving is 74.8%.And the research used the descriptive analysis, reliability analysis, One-way ANOVA, the Pearson correlation, and regression to analysis the data that I retrieved. And this research has found：
1.There has significant correlation between the naval vessel NCOs’ job characteristics and job satisfactions.
2.There has significant correlation between the naval vessel NCOs’ job pressures and job satisfactions.
3.There has significant relationship among the naval vessel NCOs’ job characteristics, job pressures and job satisfactions.

目錄
書名頁 ……………………………………………………………i
論文口試委員審定書 ……………………………………………ii
授權書 ……………………………………………………………iii
中文提要 …………………………………………………………iv
英文提要 …………………………………………………………v
誌謝 ………………………………………………………………vii
目錄 ………………………………………………………………viii
表目錄 ……………………………………………………………ix
圖目錄 ……………………………………………………………x
第一章 緒論………………………………………………………1
第一節 研究背景與動機…………………………………………1
第二節 研究目的…………………………………………………2
第三節 研究流程…………………………………………………2
第四節 研究範圍與對象…………………………………………3
第二章 文獻探討…………………………………………………4
第一節 工作特性…………………………………………………4
第二節 工作壓力…………………………………………………13
第三節 工作滿足…………………………………………………20
第四節 工作特性、工作壓力與工作滿足之關聯性……………27
第三章 研究方法…………………………………………………28
第一節 研究架構…………………………………………………28
第二節 研究假設…………………………………………………28
第三節 研究變數及操作性定義…………………………………29
第四節 問卷設計…………………………………………………31
第五節 統計方法與資料分析……………………………………31
第四章 研究結果分析……………………………………………34
第一節 基本資料分析……………………………………………34
第二節 問卷信度分析……………………………………………42
第三節 相關性分析………………………………………………43
第四節 基本資料與各研究構面變項之差異分析………………46
第五節 迴歸模式分析……………………………………………87
第六節 研究假設驗證結果………………………………………90
第五章 結論與建議………………………………………………91
第一節 研究結論…………………………………………………91
第二節 研究建議…………………………………………………94
第三節 研究限制與未來研究建議………………………………96
參考文獻 …………………………………………………………97
中文部分 …………………………………………………………97
英文部分 …………………………………………………………101
附錄 ………………………………………………………………105

一、中文部分：

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二、英文部分：

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