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14.曾令瑜，非營利組織偽善程度之研究，元智大學資訊管理研究所，碩士論文，2010年。15.彭彥綺，馬基維利主義傾向與向上影響行為之關聯研究，國立中山大學企業管理研究所，碩士論文，2006年。16.曾淑雯，個人、組織、環境因素在組織政治之學形成過程中所扮演的角色，國立中山大學人力資源管理研究所，碩士論文，2002年。
17.詹惠茹，華人主管人格特質與衝突因應之研究，國立交通大學傳播研究所，碩士論文，2008年。18.葉明川，組織偽善與組織績效關聯性之研究-以金融業為例，國立成功大學高階管理碩士在職專班，碩士論文，2007年。19.劉仲矩，馬基維利傾向與工作成效及工作滿足相關之研究-以壽險業人員為例，淡江大學國際企業研究所，碩士論文，1994年。20.蔡美麗，黑格爾，初版，遠足文化事業有限公司，台北，2003年。
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http://www.zhongguosixiang.com/ thread-9227-1-1.html
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