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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:陳雅雯
研究生(外文):Ya-Wen Chen
論文名稱:組織正義認知影響公務員工作滿意、組織承諾之因果模式分析—組織認同之中介關係探討
論文名稱(外文):The Path Analysis of Organizational Justice’s Influence on Job Satisfaction, Organizational Commitment in Public Sector —The Mediating Effect of Organizational Identification
指導教授:劉祥得劉祥得引用關係
指導教授(外文):Shiang-Te Liu
學位類別:碩士
校院名稱:銘傳大學
系所名稱:公共事務學系碩士班
學門:社會及行為科學學門
學類:公共行政學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2009
畢業學年度:97
語文別:中文
論文頁數:155
中文關鍵詞:工作滿意組織認同組織正義組織承諾
外文關鍵詞:organizational commitmentjob satisfactionorganizational identificationorganizational justice
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