參考文獻
一、中文部分:
[1]朱志華,「台灣地區已婚婦女薪資與就業間斷關係之研究」,中國文化大學,碩士論文,2000年12月。
[2]李適因,「婦女就業中斷現象與薪資關係之實證研究」,國立清華大學,碩士論文,1997年6月。
[3]李大正,楊靜利,「台灣婦女勞動參與類型與歷程之變遷」,人口學刊,第28期,109-134頁,2004年6月。[4]姜雅玲,「已婚女性所得與就業間斷之聯立模型:台灣的實證研究」,國立政治大學,碩士論文,1997年6月。
[5]陳如玉,「台灣已婚婦女就業間斷與薪資所得關係之實證研究」,東吳大學,碩士論文,2005年7月。
[6]陳建良、陳昱彰,「台灣男性的婚姻溢酬:以內生性選擇模型探討」,經濟研究(Taipei Economic Inquiry),第46卷第2期,171-216頁,國立臺北大學經濟學系,2010年。
[7]陳聰瑩,「婚姻與兩性教育報酬的差異」,國立臺北大學,碩士論文,2011年1月。
[8]張聖英,「台灣地區婦女勞動參與行為之探討」,主計月刊,第596期,66-72頁,2005年8月。
[9]章英華、杜素豪和廖培珊,「附錄八、臺灣地區職位標準分類表」,臺灣社會變遷基本調查計畫第六期第一次調查計畫執行報告,中央研究院社會學研究所,2011年3月。
[10]蔡雅琪,「台灣地區婚姻對女性薪資的影響」,逢甲大學,碩士論文,2011年7月。
[11]簡文吟,薛承泰,「台灣地區已婚婦女就業型態及其影響因素」,人口學刊,第17期,113-134頁,1996年4月。[12]簡文吟,「台灣已婚婦女勞動再參與行為的變遷」,人口學刊,第28期,109-134頁,2004年6月。
[13]薛承泰,簡文吟,「再就業婦女的職業流動初探」,人口學刊,第18期,67-98頁,1997年6月。[14]羅予妦,「工作經驗與婚育特性對台灣已婚婦女就業型態的影響」,國立中正大學,碩士論文,2011年。
[15]蘇姵青,「婦女進出勞動市場之模式與其對薪資產生的影響」,南華大學,碩士論文,2002年6月。
二、英文部分:
[1]Baum, Charles L. 2002. “The Effect of Work Interruptions on Women’s Wages.” LABOUR, 16(1): 1-36.
[2]Becker, G. S. 1965. “A theory of the Allocation of Time.” Economic Journal, 75(4): 493-517.
[3]Boushey, Heather. 2008. “Opting Out? The Effect Of Children On Women’s Employment In The United States.” Feminist Economics, 14(1): 1–36.
[4]Gannicott, Kenneth. 1986. “Women, Wage and Discrimination: Some Evidence from Taiwan.” Economic Development and Culture Change, 34(3): 721-730.
[5]Greene, William H. 2002. Econometric Analysis. Upper Saddle River, New Jersey: Prentice Hall.
[6]Jacobsen, Joyce P., and Lourence M. Levin. 1995. “Effects of intermittent labor force attachmemt on women’s earnings.” Monthly Labor Review, vol.118: 14-19.
[7]Lundberg, Shelly, and Elaina Rose. 2000. “Parenthood and the Earnings of Married Men and Women.” Labour Economics, vol.7(6): 689-710.
[8]Mano, Yukichi, and Eiji Yamamura. 2011. “Effects of Husband’s Education and Family Structure on Labor Force Participation and Married Japanese Women’s Earnings.” The Japanese Economy, vol.38, no.3: 71-91.
[9]Mincer, Jacob A. 1962. “Labor Force Participation of Married Women: A Study of Labor Supply.” In Aspects of Labor Economics, ed. H. Gregg Lewis, 63-105. Princeton, NJ: Princeton University Press.
[10]Mincer, Jacob A. 1974. Schooling, Experience, and Earnings. New York: Columbia University Press for NBER.
[11]Yu, Wei-Hsin. 2005. “Changes In Women’s Postmarital Empolyment In Japan And Taiwan.” Demography, Volume 42-Number 4: 693-717.
三、網路資料:
[1]行政院勞工委員會,「勞動統計國際勞動統計100年就業表3-2:2010年人口、就業者及就業率」,2011年11月,取自http://statdb.cla.gov.tw/html/nat/03表2.doc。
[2]行政院主計總處,「政府統計主計總處統計專區其他專案調查婦女婚育與就業調查統計分析提要分析」,2011年3月,取自http://www.dgbas.gov.tw/ ct.asp?xItem=28915&ctNode=3303&mp=1。
[3]經濟部中小企業處,「中小企業認定標準」,中小企業處法規,2009,取自http://www.moeasmea.gov.tw/ct.asp?xItem=672&ctNode=669&mp=1。