臺灣博碩士論文加值系統

集團企業是我國企業組織發展特有型態，集團企業雖具有因合作創造共同利益的優點，但卻也造成營運上缺乏監督機制的疑慮。本研究以2002~2008年我國上市及上櫃公司為研究對象，探討股權結構及獨立董監事機制對集團企業之盈餘管理動機之影響。其中，除探討企業設置之獨立董事及獨立監察人此公司治理機制對集團企業盈餘管理動機之影響外，本研究亦探討獨立董監事之專業背景對集團企業之盈餘管理動機之影響；同時，也考量公司績效對集團企業管理當局盈餘管理動機之影響。
本研究從公開資訊觀測站、證券暨期貨市場發展基金會之董監人才資料庫與TEJ蒐集獨立董監事之專業背景資料。實證結果發現，(1)相較於非集團企業，集團企業之公司績效與盈餘管理呈顯著負相關；(2)相較非集團企業，具有法律或財務背景之獨立董監事對集團企業之管理當局從事盈餘管理行為有顯著正向影響；(3)不論集團企業或非集團企業，獨立監察人席次比率對集團企業之盈餘管理呈現顯著負相關；(4)不論集團企業或非集團企業，獨立董事席次比率對集團企業盈餘管理呈現顯著正相關。

The situation which business groups often build up the inter-corporate networks in order to facilitate control and internal coordination among its business units causes a serious problem of lacking supervision in its operating. The previous literatures rarely investigate how independent directors and independent supervisors with professional ability will influence on business groups in Taiwan. In this study, we focus on that compare to non-business groups, whether having more independent directors and independent supervisors with professional ability within business groups will reduce the motivation for earnings management during 2002-2008. At the same time, we consider the effect of business performance on earnings management. The results will be helpful for the development of corporate governance.
We collected data for background of independent directors and independent supervisors from Market Observation Post System, Independent directors / Independent supervisors Registry of SFI and Taiwan Economic Journal (TEJ). The empirical results show four key results. First, compare to the non-business groups, business performance in business groups is significant negative with the earnings management. Second, either in business groups or in non-business groups, independent supervisors present significant negative influence on earnings management. Third, either in business groups or in non-business groups, independent directors present significant positive influence on earnings management. Finally, the independent directors/independent supervisors with professional ability within business groups has been found to have significant positive influence on earnings management.

摘要 I
ABSTRACT II
誌謝 III
目錄 V
表目錄 VII
圖目錄 VIII
第壹章 緒論 1
第一節 研究動機與背景 1
第二節 研究目的 4
第三節 研究貢獻 6
第四節 研究架構 7
第貳章 文獻探討與假說建立 9
第一節 集團企業 9
第二節 股權結構與盈餘管理 18
第三節 獨立董監事與盈餘管理 20
第四節 公司績效與盈餘管理 25
第五節 盈餘管理 28
第三章 研究方法 32
第一節研究假設 32
第二節 研究模型與變數定義 36
第三節 研究方法 43
第四節 樣本選取與資料來源 45
第肆章 實證結果與分析 48
第一節 敘述性統計量 48
第二節 多變量迴歸模型的實證結果分析 51
第三節 穩健性測試 55
第伍章 結論與限制 64
第一節 研究結論 64
第二節 研究限制與建議 66
參考文獻 67
表1集團企業定義彙整 16
表2本研究之假說與目的彙整 36
表3樣本篩選情形及分類 47
表4變數基本統計量 49
表5相關係數矩陣 50
表6股權結構、獨立董監事與公司績效對盈餘管理之迴歸結果 54
表7股權結構、獨立董監事與公司績效對盈餘管理之迴歸結果-模型(5) 56
表8股權結構、獨立董監事與公司績效對盈餘管理之迴歸結果-模型(6) 58
表9股權結構、獨立董監事與公司績效對盈餘管理之迴歸結果-2SLS 60
表10股權結構、獨立董監事與公司績效對盈餘管理之迴歸結果-模型(9) 62
圖 1研究流程 8

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