一、中文部份
王誕生、謝玉娥(1994)，「高中/職畢業青年之人力運用適當性研究」，教育研究資訊，第3卷，第5期，36-49頁。王昭蓉、黃毅志(1999)，台灣地區民眾失業率和高教低就之研究，台東師範學院教育研究所碩士論文。王素彎(2001)，「知識經濟時代我國人力資源的因應與挑戰」，經濟情勢暨評論，第6卷，第4期，1-21頁。
王健全、孫克難(2001)，知識經濟下中小企業的發展策略，經濟部中小企業處委託計劃，中華經濟研究院。
王燦槐(1996)，「台灣勞動力運用程度之變遷分析」，國立中央大學社會文化學報，第3期，43-76頁。
行政院主計處(1980)，中華民國台灣地區人力運用調查報告，台北，行政院主計處。
行政院主計處(1987)，中華民國行業標準分類，第四次修正，台北，行政院主計處。
行政院主計處(1987)，中華民國職業標準分類，第四次修正，台北，行政院主計處。
行政院主計處(1991)，中華民國台灣地區人力運用調查報告，台北，行政院主計處。
行政院主計處(1996)，中華民國台灣地區人力運用調查報告，台北，行政院主計處。
行政院主計處(2001)，中華民國台灣地區人力運用調查報告，台北，行政院主計處。
行政院主計處(2001)，中華民國行業標準分類，第七次修正，台北，行政院主計處。
行政院主計處(2001)，中華民國職業標準分類，第七次修正，台北，行政院主計處。
行政院主計處(2002)，中華民國台灣地區人力運用調查報告，台北，行政院主計處。
行政院主計處(2003)，中華民國台灣地區人力運用調查報告，台北，行政院主計處。
行政院經濟建設委員會(2001)，綠色矽島建設藍圖暨相關政策方案，台北，行政院經濟建設委員會。
李 誠(2002)，「什麼是知識經濟」，載於李誠主編，知識經濟的迷思與省思，天下遠見出版股份有限公司。
邱秋瑩(2001)，「知識經濟之意義、內涵與發展策略」，自由中國之工業，第91卷，第6期，1-38頁。吳惠林(1984)，台灣工資結構與經濟發展之關係，中華經濟研究院。
林桂碧、狄明德(2002)，「從失業現象探討台灣地區發展第三部門就業方案之需要性(上)」，勞資關係月刊，第20卷，第9期，38-48頁。林桂碧、狄明德(2002)，「從失業現象探討台灣地區發展第三部門就業方案之需要性(下)」，勞資關係月刊，第20卷，第10期，40-48頁。林惠生(1994)，「從台灣的社會經濟變遷、人口轉型探討婚姻與家庭的變遷」，研考雙月刊，第18卷，第6期，12-17頁。林文達(1995)，「過量教育與失業」，國立政治大學學報，第70(上)期，35-54頁。韋 端(2002)，「知識經濟對失業及所得分配之影響」，自由中國之工業，第92卷，第12期，1-42頁。
徐育珠、黃仁德(1979)，「人力閒置與低度利用之測定」，台灣人力資源論文集，中央研究院經濟研究所。
徐育珠、黃仁德(1993)，「台灣地區人力運用的衡量：非傳統指標的建立」，國立政治大學學報，第67(下)期，203-229頁。夏青雲、吳惠林(1992)，台灣地區服務業人力運用之研究，中國文化大學勞工研究所碩士論文。高希均、陸光、蓋浙生(1983)，當前大專畢業人力運用之調查研究─現況、問題及對策，台北，行政院青輔會。
陳畊麗(2000)，「知識經濟與臺灣產業結構轉變」，自由中國之工業，第90卷，第4期，17-38頁。陳憶芬(1997)，「教育與所得關係探討-人力資本論與文憑篩選說之解釋」，教育研究(高師)，第5期，41-53頁。
陳憶芬(1998)，「教育與對就業之影響：人力資本論與勞力市場區隔論之探討」，教育研究資訊，第6卷，第5期，86-99頁。崔偉與張志強譯，Hoffman,S.D.著(1991)，勞動力市場經濟學，台北，五南出版社(原著出版於1986)。
黃毅志(1998)，「教育階層、教育擴充與經濟發展」，國立政治大學社會學報，第28期，25-55頁。曾素秋(1997)，「從社會變遷看性別角色改變的因應策略」，訓育研究，第36卷，第3期，40-45頁。彭台臨(1989)，人力發展理論與實施，台北，三民書局。
張清溪，許嘉棟，劉鶯釧與吳聰敏(1991)，經濟學:理論與實際，台北市，雙葉書廊有限公司。
劉鶯釧、黃智聰(1990)，台灣地區人力低度運用計量分析，人口變遷與經濟社會發展研討會，中央研究院經濟研究所。
詹傑勝、劉正(2000)，經濟結構變遷、高等教育擴張及異質性人力運用，南華大學教育社會學研究所碩士論文。楊豪森(1999)，「社會變遷、人口結構轉變下之人力資源運用」，人力發展，第64期，5-15頁。賈湛和施煒等譯，Schultz,T.W.(1990),人力投資，北京，華夏出版社(原著出版於1982)。
鄭月遂(1992)，「臺灣人力低度就業問題」，中國勞工，第913期，12-14頁。賴人豪、曾敏傑(2001)，勞動力低度運用之決定因素與變遷─以1984、1993及2001年初入職場大專畢業生為例，國立中正大學勞工研究所碩士論文。謝雨生(1990)，「台灣勞動力人口組成變遷對勞力未適當運用的影響」，人口學刊，第13期，59-82頁。謝雨生(1991)，「勞動力人口結構變遷對人力運用的影響」，人口學刊，第14期，1-28頁。顏敏娟、葉秀珍(1997)，台灣地區「教育與職業不相稱」階層化變遷之研究：1979-1996，國立中正大學社會福利研究所碩士論文。龔文廣(1998)，「我國勞動力運用與發展」，勞工行政，第123期，2-5頁。二、英文部份
APEC(2000), Towards knowledge-Based Economies in APEC.。
Blaug, M.(1976), The empirical status of human capital theory:A slightly jaundicted survey. Journal of Economics Literature,14(3),827-855.
Cohn, E. & Geske, T. G. (1990), Economics of education. Oxford:Pergamon Press
Clogg, C.C. (1979), Measuring Underemployment：Demographic Indicators for the United States. New York：Academic Press.
Clogg, C.C., and Sullivan, T.A. (1983), Labor Force Composition and
Underemployment Trens,1969-1980.,Social Indicators Research,12:117-152。
Clogg, C.C., and Shockey, J.W. (1984), Mismatch between Occupation and schooling：A Prevalence Measure,Recent Trends and Demographic Analysis. Demography, 21：235-257。
Dahlamam, Carl and Andersson(2001), Korea and the Knowledge-based Economy: Making the transition,OECD.。
Doeringer, P.B.and Piore, M.(1971), internal Labor Markets and Manpower Analysis,Lexington,,MA：D.C.Heath.
Hauser, P.M.(1974), The Measurement of Labor Utilization,Malayan Economic Review,19:1-17。
Hauser, P.M.(1977), The Measurement of Labor Utilization,─More Empirical Results,Malayan Economic Review,22:10-25。
Hoffman, Saul.D.(1986), Labor Market Economics.N.J.：Prentice-HALL.。
Katz,.E.& Ziderman, A.(1980), On education, screening and human capital. Economics Letters. 6：81-88.
Lichter, D.T., and Landry, D.J.(1991)“ Labor Force Transitions and Underemployment：The Stratification of Male and Female Workers.”Research in Social Stratification and Mobility ,10：63-87
McNabb, R.(1986),“ Labor Market theories and education. In georage psacharopoulos(Ed.)”Economics of Education：Research and studies 157-164 Oxford:Pergamon Press
Neef, Dale(1999), A Little knowledge is a Dangerous Thing,BH,Boston.。
OECD(1996), The knowledge-Based Economy,Paris.。
OECD(1997), National Innovation Systems,Paris.。
OECD(1999), OECD Science, Technology, and Industry Scoreboard 1999,Benchmarking knowledge-Based Economies, Paris.。
OECD(2000a), A New Economy？ The Changing Role of Innovation and information Technology in Growth, Paris.
OECD(2000b), Local Development and Job Creation,Polocy Brief,Feb., pp.1~11.。
Piore, M.j.(1975),“Notes for a Theory of Labor Market Segmentation”Pp125-150 in Richard Edward et al.(eds), Labor Market Segmentation Lexington,MA：D.C.Heath.
Sullivan, T.A.(1978), Marginal Workers, Marginal Jobs: Underutilization in the U.S. Work Force. Austin:University of Texas Press.。
Schultz, T.W.(1971), investment in Human Capital. New York：the free press.
Tseng, Min-Chieh(1997), Labor Market Segmentation and Earnings Determination Processes in Taiwan:1981.1985.and 1992. Unpublished Ph. D. Dissertation of the University of Wisconsin-Madison。
World Bank(1999), World Development Report 1999/2000:Entering the 21st Century,Washington,D.C.。
三、網路資料部份
行政院經濟建設委員會《知識經濟發展方案》：http://www.cedi.cepd.gov.tw/document_info.php?fPath=1_8_10&documents_id=11)