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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:劉淯琪
研究生(外文):YU-CHI LIU
論文名稱:大學生校外實習工作價值觀、工作適應、工作投入與職場銜接意願之探討-以台中地區科技大學學生為例
論文名稱(外文):A study on Relaeionship among Off- Campus Internship Work Value, Job Adaptation, Job Involvement and Career Articulation Willingness for University of Technology in Taichung
指導教授:李素箱李素箱引用關係林志偉林志偉引用關係
指導教授(外文):SU-SHIANG LEECHIH-WEI LIN
口試委員:楊欽城林明宏徐錦興
口試委員(外文):CHIN-CHENG YANGMING-HUNG LINCHIN-HSING HSU
口試日期:2016-06-04
學位類別:碩士
校院名稱:朝陽科技大學
系所名稱:休閒事業管理系
學門:民生學門
學類:運動休閒及休閒管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2016
畢業學年度:104
語文別:中文
論文頁數:115
中文關鍵詞:實習經驗工作滿足工作認同留任意願就業意願
外文關鍵詞:Internship ExperienceWork SatisfactionWork RecognitionRetention WillingnessEmployment Willingness
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1. 激勵因素、工作滿足、家庭支持與留任意願及專業承諾關係之探討-以高科技產業研發人員為例
2. 激勵因素、工作滿足與留任意願關係之研究─以台灣國際觀光旅館員工為例
3. 組織文化對工作滿足及募兵制度推行成效之相關性探討—以空軍航機保修部隊為例
4. 技職院校實習生成就動機、工作滿足與留任意願關聯性之研究-以餐旅相關學系為例
5. 臺灣民航機師工作價值觀、組織承諾、工作滿足與留任意願關係之研究
6. 連鎖便利商店門市員工的工作特性與工作滿足及留任意願之關聯性研究-以內在工作動機為調節效果
7. 工作滿足對留任意願之研究-以台南、高雄市國際觀光旅館廚師為例
8. 觀光旅館廚師之工作滿足、主管領導型態對留任意願之研究-以台中地區觀光旅館為例
9. 非營利組織社工員工作滿足與留任意願之研究
10. 工作壓力、工作滿足、組織承諾與留任意願影響研究-以海軍志願役為例
11. 便利商店員工留任意願影響因素之研究
12. 醫療連鎖通路人員留任因素探討-以A公司為例
13. 國軍志願役士官兵工作滿足與留任意願之研究以工作價值觀為干擾變數-以馬祖地區為例
14. 護理人員之工作滿足、工作壓力與工作留任之相關性研究-以四家越南河内醫院為例
15. 家長式領導、工作滿足與留任意願關係之研究-以臺灣國際觀光旅館為例