臺灣博碩士論文加值系統

近年來，靈性資本逐漸納入企業管理的研究領域中，而所謂的靈性，是一種對人性的超越，，常用於描述個人追求高層次目標時所需要的一種滿足。而現代組織中融入此觀念的研究已經愈來愈普及，不論在醫學、護理或社會學等方面皆有研究，而對於企業管理的領域裡，現今有少數的研究者已嘗試發展相關的研究。當靈性資本可以納入組織及企業且成為企業無形的競爭優勢，就稱為組織靈性資本。本研究嘗試藉由Q方法歸納與發展組織靈性資本，研究對象共35位企業員員工，瞭解現代組織靈性資本的重要性。並根據研究結論提出組織靈性資本理論與實務的建議。

Spiritual is a transcendence on human nature. It used to describe personal satisfaction when pursuing high level goals. Spiritual need is Theory Z in Maslow’s Hierarchy Need Theory. More and more researchers take the spiritual concept into account including medicine, nursing and elder etc., less attention to managerial field. Organizational spiritual capital is intangible assets to form competitive advantages. The purpose of this study is to conclude and develop organizational spiritual capital(OSC) and prioritization. A total of 35 employees in organizations are selected. Q method is adopted. The result of this study will give some academic and practical suggestions to OCS.

中文摘要...............................................Ⅰ
英文摘要...............................................Ⅱ
第一章 緒論.............................................5
第一節 研究動機.......................................5
第二節 研究目的.......................................7
第三節 研究流程.......................................8
第二章 文獻探討.........................................9
第一節 靈性初探.......................................9
第二節 靈性資本之相關研究............................11
第三節 靈性構面之探討................................13
第四節 組織靈性之相關議題............................15
第三章 研究方法........................................16
第一節 抽樣設計......................................17
第二節 陳述句之設計..................................19
第三節 實施程序......................................21
第四節 資料分析......................................22
第五節 信效度分析....................................23
第四章 結果分析........................................27
第一節 研究結果......................................31
第二節 分群說明與理論對應............................32
第三節 理論發展方向..................................34
第五章 結論與建議......................................35
第一節 研究結論......................................35
第二節 研究建議......................................36
第三節 研究限制......................................37
參考文獻...............................................38
一、 中文參考文獻......................................38
二、 英文參考文獻......................................38
附錄一 問卷內容........................................41

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