跳到主要內容

臺灣博碩士論文加值系統

(216.73.216.2) 您好!臺灣時間:2025/06/13 23:45
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果 :::

詳目顯示

我願授權國圖
: 
twitterline
研究生:黃昭芬
研究生(外文):Huang, Chao-Fen
論文名稱:內控傾向對工作績效之影響-領導者與部屬交換關係之中介效果
論文名稱(外文):The Influence of Internal Locus of Control on Job Performance: Leader-Member Exchange as Mediator
指導教授:陳儀蓉;余明助
指導教授(外文):Yi-Jung Chen;Yu, Ming-Chu
學位類別:碩士
校院名稱:國立高雄應用科技大學
系所名稱:人力資源發展系
學門:商業及管理學門
學類:其他商業及管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2010
畢業學年度:98
語文別:中文
論文頁數:74
中文關鍵詞:社會交換內控傾向內控傾向回收率關聯性服務業觀點領導者-部屬交換關係(LMX)工作績效
外文關鍵詞:Social ExchangeInternal Locus of ControlLeader-Member Exchange Relationship(LMX)Job PerformanceAND
相關次數:
  • 被引用被引用:4
  • 點閱點閱:1501
  • 評分評分:
  • 下載下載:0
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:2
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top