先前許多關於台灣地區就業市場性別階層化的研究顯示，儘管女性的受教育程度已逐漸趕上男性，然而女性就業者的個人收入與男性就業者相比，仍存在相當差距，其原因為何，是頗值得深入探討的。本研究採用相關變項較齊全的86年「三期三次社會變遷調查社會階層組」全國性大樣本資料作分析，其主要目的在於了解男女「人力資本差異」、「階級位置不同」、以及「就業市場收入的直接性別歧視」等變項，分別對於「收入性別差異」的解釋率，以進一步確定造成就業市場性別階層化的主要原因。本研究首先分析73、79、86年的「中華民國教育統計資料」發現，台灣地區大學以上科系性別隔離程度在這十幾年來，有越來越小的趨勢，而促成這種現象的主要原因，在於女性就讀「人文」科系的比率大幅下降。由進一步的分析看到，女性在「人文」科系所減少的比率，係轉移至「教育」、「護理」等較為實用的「女性科系」，並非轉移至一般所謂的「男性科系」(如「理工科」)，以至於女性在「女性科系」就讀的整體比率(約78﹪)並沒有下降的趨勢；在職業性別隔離方面，由73、81、86年「台灣地區社會變遷調查資料」的分析看到，男女就業者之間職業性別隔離程度，在近年來呈現越來越大的趨勢。分析其主要原因，係由於女性有往「職業聲望」較高之「女性職業」集中的現象。而從進一步的分析得知，雖然隨著女性平均「受教育年數」的提高，女性就業者的平均「職業聲望」也越來越高，然而她們「從事女性職業」的比率非但沒有下降，反而有越來越高的趨勢，且大學以上教育程度女性就業者「從事女性職業」的百分比(約65﹪)還要比一般教育程度女性就業者(約60﹪)來得高；而在階級性別隔離方面，同樣從「社會變遷調查資料」的分析觀察到，近年來台灣地區階級性別隔離程度也有擴大的趨勢。這一方面，是由於女性「小資本家」比率的減少，另一方面，也因為女性「家屬工作者」的比率越來越高；從更進一步的分析看到，雖然女性就業者在平均「受教育年數」與平均「職業聲望」方面，已經趕上男性就業者，然而男女之間的「收入性別差異」並沒有任何縮減之現象，女性就業者的平均「個人收入」仍然不到男性就業者的70﹪。這可能是因為「男女階級位置的不同」，也可能是由於「就業市場性別歧視」所致。繼續從86年「社會變遷調查資料」合併男女就業樣本的分析發現，男女就業者之間存在「成為老闆機會不平等」、「管理階層升遷機會不平等」、「同職業不同報酬」、「同階級不同報酬」等性別差別待遇，這顯示就業市場很可能對女性就業者存有性別歧視。而從進一步的分析看到，在控制其他「背景變項」、「中介變項」的情況下，「身為女性」對「個人收入」仍有顯著負面之影響，且其對於「收入性別差異」的解釋率高達53﹪，顯然就業市場很可能對女性就業者存在嚴重的「收入直接性別歧視」。進一步由分開男女就業樣本分別所作的分析又得知，男女就業者之間也存在「教育對職業聲望」、「教育對管理權力」、「教育對個人收入」等報酬率的不平等，且「工作中斷」、「從事女性職業」對女性就業者的「個人收入」皆有顯著負面影響，然而對男性就業者的影響皆不顯著，這些現象也都顯示就業市場很可能對女性就業者存在性別歧視。由更進一步解釋率的分析可以了解，「就業市場收入直接性別歧視」對「收入性別差異」的解釋率高達47﹪至60﹪，為影響最大的因素，接著是「男女階級位置的不同」，其解釋率佔19﹪至33﹪，而「人力資本性別差異」的解釋率只佔9﹪至12﹪，顯然「就業市場直接性別歧視」為造成就業市場性別階層化的最主要原因。本研究最後針對合併大學以上男女就業樣本作分析得知，「從人文、商業管理科系畢業」對大學以上男女就業者的「個人收入」可能都有負面影響，且女性所受的負面影響要比男性更為嚴重，這可能與「就業市場直接性別歧視」有關。從進一步的分析看到，在控制「出生年次」、「父親職業」、「本人教育」、及「畢業科系」的情況下，「性別」對於大學以上就業者的「個人收入」即沒有顯著影響，這顯示大學以上女性就業者比一般教育程度女性就業者較不會受到「就業市場收入的直接性別歧視」。這可能是因為大學以上女性就業者任職「公營機構」的百分比(約45﹪)要比一般教育程度女性就業者(約20﹪)來得高，比較不會受到就業市場薪資分配的「直接性別歧視」所致。

Tam(1997) declared that human capital ,such as Specialized training ,can completely explain all of the male/female earnings differences in the United States labor market. However, Tomaskovic-Devey(1993) and Wellington(1994) indicated that , even control all the variables of human capital ,over 50% of the male/female earnings differences remain unexplained.A method of Duncan , Featherman ,and Duncan(1972) is used to decompose the male/female earnings differences in Taiwan labor market. The analysis results reveal that the directly gender discrimination in labor market can explain the male/female earnings differences for about 47% to 60% ,the gender class differences for about 19% to 33% ,and the gender human capital differences can only explain for about 9% to 12%. Obviously ,the gender discrimination hypothesis is supported. The present study conclude that gender discrimination in labor market is the main factor which make the male/female in Taiwan labor market stratified.

目 錄 第一章 緒 論………………………………………………………1第一節 研究動機 ………………………………………… 1 第二節 研究目的 ………………………………………… 5第二章 文獻探討………………………………………………… 6第一節 職業、階級取得與性別階層化 …………………… 6一、職業取得與性別階層化 ……………………… 6二、階級取得與性別階層化 ……………………… 8第二節 職業性別隔離 ………………………………… 11第三節 解釋性別階層化的理論 ………………………… 14一、人力資本論 ……………………………………… 14二、性別社會化論 …………………………………… 17三、就業市場歧視論 ………………………………… 24第三章 理論架構與研究方法 ………………………………… 30第一節 個人層次分析之理論架構 ………………………30第二節 有關性別階層化變遷之假設 ……………………34第三節 研究對象 …………………………………………36第四節 研究資料 …………………………………………36第五節 變項測量 …………………………………………37第六節 分析方法 …………………………………………40第四章 科系、職業、階級性別隔離及收入性別差異之變遷… 47第一節 科系性別隔離之變遷 ……………………………47第二節 職業性別隔離之變遷 ……………………………52第三節 階級性別隔離之變遷 ……………………………57第四節 收入性別差異之變遷 ……………………………62第五節 本章結論 …………………………………………64第五章 86年整體就業樣本收入性別差異之分析……………… 79第一節 基本資料分析 …………………………………… 80第二節 收入性別差異迴歸分析 ………………………… 83第三節 性別等背景變項對中介變項影響之迴歸分析 … 87第四節 本章結論 ………………………………………… 91第六章 86年整體就業樣本男女個人收入之分析與比較………101第一節 男女不同樣本個人收入迴歸分析 ………………102第二節 男女不同樣本背景變項對中介變項影響之迴歸分析…………………………………………107第三節 收入性別差異之分解 ……………………………110第四節 本章結論 …………………………………………112第七章 86年大學以上就業樣本收入性別差異之分析…………126第一節 基本資料分析 ……………………………………127第二節 收入性別差異迴歸分析 …………………………129第三節 性別等背景變項對中介變項影響之迴歸分析 …132第四節 本章結論 …………………………………………134第八章 結論與討論………………………………………………143第一節 結論 …………………………………………… 143第二節 討論 …………………………………………… 150第三節 建議 …………………………………………… 155

參 考 書 目王麗容（民84）。婦女與社會政策。台北：巨流圖書公司。行政院主計處（民81）。中華民國職業標準分類，第五次修正版。呂玉瑕（民69）。社會變遷中台灣婦女之事業觀－婦女角色意識與就業態度的探討。中央研究院民族學研究所集刊，第50期，25－66。周祝瑛（民83）。中美男女大學教師獎酬差異之研究。收錄於中國教育學會主編：教育改革。台北：師大書苑。周碧娥與姜蘭虹(民79)。現階段台灣婦女運動的經驗。收錄於徐正光、宋文里主編(民79)，台灣新興社會運動。台北：巨流圖書公司。林忠正（民78）。初入勞動市場階段工資與職業之性別差異。性別角色與社會發展學術研討會論文集，201-226。台北：台大人口研究中心婦女研究室暨清大社會人類學研究所。林義男（民73）。家庭與婚姻問題。收錄於楊國樞、葉啟政主編(民73)，台灣的社會問題。台北：巨流圖書公司。夏林清（民85）。罷工女工-1989年遠東化纖罷工案例。收錄於胡幼慧主編 (民85)，質性研究。台北：巨流圖書公司。高長（民82）。台灣地區婦女就業與性別歧視之實證研究。台灣銀行季刊，第44卷，4期，223－247。孫清山與黃毅志（民83）。社會資源、文化資本、與地位取得。東海學報，35卷，127-150。東海大學。孫清山與黃毅志（民84）。教育、收入與社會資源和階級取得過程之關連。收錄於林松齡、王振寰主編（民84），台灣社會研究的回與前瞻論文集。東海大學社會學系。孫清山與黃毅志（民85a）。補習教育、文化資本與教育取得。台灣社會學刊， 19期，95－139。孫清山與黃毅志（民85b）。台灣地區經濟教育發展與職業取得之變遷。華人社會社會指標研究新領域，430－475。香港中文大學香港亞太研究所。黃幸美（民84）。數理與科學教育的性別差異之探討。婦女與兩性學刊，6期，95－135。台灣大學人口研究中心。黃毅志（民79）。台灣地區教育機會之不平等性。思與言，第28卷，1期，93-125。黃毅志（民81）。結構變遷與地位取得之關係：以教育擴充為例。中國社會學刊，16期，89－105。黃毅志（民82）。台灣地區教育對職業地位取得的影響之變遷。中央研究院民族學研究所集刊，74期，125－161。黃毅志（民84a）。台灣地區職業機會不平等性之變遷。東吳社會學報，4期，227－260。私立東吳大學。黃毅志（民84b）。台灣地區教育機會不平等性之變遷。中國社會學刊，18期，243－273。黃毅志（民85）。台灣地區民眾地位取得之因果機制－共變結構分析。東吳社會學報，5期，213－248。私立東吳大學。黃毅志（民86a）。出身背景、勞力市場分割，與事業發展。行政院國科會專題研究計畫成果報告。黃毅志（民86b）。社會科學與教育研究本土化：台灣地區社經地位（SES）測量之重新考量。八十五學年度師範院校教育學術研討會論文集。台東師範學院。黃毅志（民87a）。教育與社會階層化。收錄於陳奎熹主編（民87），現代教育社會學。台北：師大書苑。黃毅志（民87b）。台灣地區新職業分類的建構與評估。中央研究院調查研究，5期。黃毅志（民88）。工作特質、工作報酬與階級意識、工作滿意度。行政院國科會專題研究計畫成果報告。張善楠等人（民86）。社區、族群、家庭因素對國小學童學業成就的關係。台東師範學院學報，8期。 　　張善楠與黃毅志（民86）。原漢族別、社區與學童學業成績關連性之因果機制。收錄於少數族群和原住民教育研究國際學術研討會論文集。國立台東師範學院。張晉芬（民82）。企業組織中升遷機會的決定及員工的期望：兼論內部勞動市場理論的運用。人文及社會科學集刊，6卷，1期，205－230。中央研究院中山人文社會科學研究所。張晉芬（民84）。綿綿此恨可有絕期？--女性工作困境之剖析。收錄於劉毓秀主編：台灣婦女處境白皮書。台北：時報出版社。章英華、薛承泰、黃毅志(民85)。教育分流與社會經濟地位-兼論對技職教育改革的政策意涵。行政院教育改革審議委員會。章英華、黃毅志、呂寶靜 (民87)。國內社會學、社會福利與社會工作專業期刊排序。行政院國科會專題研究計畫成果報告。陳皎眉（民78）。婦女的日常生活需求、支持系統與家庭及婚姻滿意的關係。收錄於伊慶春、朱瑞玲主編（民78），台灣社會現象的分析。台北：中央研究院三民主義研究所。許木柱（民80）。弱勢族群問題。收錄於楊國樞、葉啟政主編（民80），台灣的社會問題。台北：巨流圖書公司。許嘉猷（民75）。社會階層化與社會流動。台北：三民書局。楊 瑩 (民77)。台灣地區教育擴展過程中，不同家庭背景子女受教育機會差異之研究。國立台灣師範大學博士論文。熊瑞梅與黃毅志（民81）。社會資源與小資本階級。中國社會學刊，16期，107-138。蔡淑鈴（民76）。職業隔離現象與教育成就：性別之比較分析。中國社會學刊，11期，61－91。蔡淑鈴與瞿海源（民77）。性別與成就抱負：以台大學生為例。中國社會學刊，12期，135－168。蔡淑鈴與瞿海源（民81）。台灣教育階層化的變遷。國家科學委員會彙刊：人文及社會科學，2（1），98－118。謝小芩（民81）。性別與教育機會－以兩所北市國中為例。國家科學委員會彙刊：人文及社會科學，2（2），179－201。謝小芩（民84）。教育：從父權的複製到女性的解放。收錄於劉毓秀主編：台灣婦女處境白皮書。台北：時報出版社。謝小芩（民87）。性別與教育期望。婦女與兩性學刊，9期，205－231。台北：台大人口研究中心婦女研究室。Berger,Mark C.（1988）. 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