臺灣博碩士論文加值系統

中文摘要
台灣的失業率自1995年來即不斷攀升，加上2008年源自美國的一場金融海嘯，吞噬全球，也使我國失業率創下自1985年以來歷史新高，這場金融海嘯過後的駭浪，對就業市場帶來失業浪潮造成失業的問題，是無法忽視的。為達到「打擊失業，提高就業率」，有效的幫助失業勞工們促進就業，本研究深入探討失業勞工再就業之相關影響因素，並探究失業勞工的就業力對其再就業之影響，且通盤了解而建議的政策須要近失業勞工所需。有鑑於此，本研究利用發放調查問卷法於2010年度勞委會各就業服務站，開辦就業促進研習活動。本研究的調查期間為2010年1月10日至2010年4月30日止。在近4個月中發放問卷，總發放問卷數為1000份，回收問卷數共計為912份，問卷回收一個月之後，以電話追蹤訪談就業與否，礙於時間緣故，電話追蹤再就業僅進行至五月底，最終追蹤的有效問卷為 872份，回收率達96%。本研究主要發現為：
一、失業勞工之再就業與否將會因失業勞工之個人條件的年齡、居住地、婚姻狀
況、性別之不同而有差異。
二、失業勞工之失業週期將會因失業勞工之年齡、居住地、婚姻狀況的不同而有差異。
三、失業勞工之尋職動機會因失業勞工之年齡、教育程度、居住地、婚姻狀況、
性別之不同而有差異。
四、失業勞工之再就業與否將會因失業勞工之前次工作職業與工作年資之不同而
有差異。
五、失業勞工之再就業與否將會因失業勞工之前公司職業訓練而有差異。
六、失業勞工之就業力會因失業勞工之年齡、教育程度、健康狀況、婚姻狀況、
性別而有差異。

Abstract
The jobless rate of Taiwan continuously increases from 1995, in addition of 2008 financial tsunami of deriving from the United States to gobble up in the world, make our country’s jobless rate set since 1985 of new high that has ever had. Bring unemployed problem to employment Fu is can not ignore. In order to sake of the exaltation employment and help an unemployed labor employment effectively, our research is thorough to inquire into unemployed labor impact factor of employment is again and the employment power that investigates unemployed labor works again to it of influence. This research makes use of a questioinnaire employment to job-center in 2010, the survey period of this research is from January, 2010 to April. In view of the issue, a total of 1000 questionnaires were sent out to involuntary unemployment labors, and 912 effective ones were received. The questionnaire recalls after a month, and tracks an interview employment by telephone or not. Finally 872 effective ones were received. The main results of this study were:
1. Whether unemployed labor workses again or not meeting because personal age of condition, living ground, marital status, sex and have difference.
2. The unemployed labor unemployed period has difference because of the dissimilarity of age and living ground, marital status.
3. The unemployed labor looks for job motive meeting to have difference because of the dissimilarity of age, level of education and living ground, marital status and sex.
4. The unemployed labor again employment or not meeting because of last time different occupation, seniority and have difference.
5. The unemployed labor again employment or not meeting because of front company occupation train and have difference.
6. The employability meeting of unemployed labor has difference because of age, level of education, marital status and sex.

目錄
誌謝 I
中文摘要 II
英文摘要 IIV
目錄 IV
表目錄 V
圖目錄 IX
第壹章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 6
第三節 研究流程 7
第貳章 文獻探討 8
第一節 失業與失業類型及影響 8
第二節 當前台灣失業特性 16
第三節 失業勞工尋職理論與再就業相關理論 21
第四節 就業力 41
第叁章 研究方法 47
第一節 研究概念 47
第二節 研究對象與抽樣方法 48
第三節 研究變項操作性定義與衡量方法 50
第四節 研究架構與研究假設 56
第五節 資料分析方法 60
第六節 因素分析與信度檢定 61
第肆章 實證分析 67
第一節 失業勞工之特性分析 67
第二節 失業勞工之失業狀況分析 81
第三節 失業勞工再就業之影響因素分析 91
第四節 失業勞工就業力與就業與否之關係 104
第伍章 結論與建議 108
第一節 研究結論 108
第二節 建議 131
第三節 研究限制 137
第四節 後續研究建議 138
參考文獻 139
附錄 144


表目錄
表2-1 失業勞工失業週數 17
表2-2 台灣地區失業者按年齡之總計分 26
表2-3 台灣地區失業者按教育程度之總計分 27
表2-4 臺灣地區年齡組別失業率 28
表2-5 臺灣地區失業率按婚姻狀況與年齡分 31
表2-6 臺灣地區失業者希望找尋工作之時間性質與找尋工作方法 32
表2-7 職業訓練類別表 38
表2-8-1 就業力之相關研究 41
表2-8-2 就業力之相關研究（續） 42
表2-9 一般就業力之主要類別與對應的就業力架構 46
表3-1 問卷回收率 48
表3-2 各轄區失業勞工問卷回收率 49
表3-3-1 就業力構面之衡量題項 54
表3-3-2 就業力衡量題項(續) 55
表3-4 就業力因素量表之KMO與BARTLETT球形檢定 61
表3-5-1 就業力因素及信度分析 64
表3-5-2 就業力因素及信度分析(續) 65
表3-5-3 就業力因素及信度分析(續) 66
表4-1 有效問卷年齡分析表 68
表4-2 已就業年齡分析表 68
表4-3 有效問卷教育程度分析表 68
表4-4 已就業教育程度分析表 69
表4-5 有效問卷健康狀況分析表 69
表4-6 已就業健康狀況分析表 69
表4-7 有效問卷居住地分析表 70
表4-8 已就業居住地分析表 70
表4-9 有效問卷婚姻狀況狀況分析表 70
表4-10 已就業婚姻狀況狀況分析表 70
表4-11 有效問卷性別分析表 71
表4-12 已就業性別分析表 71
表4-13 有效問卷家中經濟主要來源分析表 71
表4-14 已就業家中經濟主要來源分析表 72
表4-15 失業原因面向特性分析表 72
表4-16 已就業失業勞工失業原因分析表 72
表4-17 有效問卷尋職動機分析表 73
表4-18 已就業失業勞工尋職動機分析表 73
表4-19 有效問卷求職困難特性分析表 74
表4-20 已就業失業勞工尋職困難分析表 75
表4-21 有效問卷尋職管道分析表 76
表4-22 已就業失業勞工尋職管道分析 76
表4-23 有效問卷之前工作職業訓練分析表 77
表4-24 已就業失業勞工教育訓練分析表 78
表4-25 有效問卷之前工作失業給付分析表 78
表4-26 已就業失業勞工失業給付分析表 79
表4-27 失業勞工之就業力特性分析表 80
表4-28 失業週期與年齡分析表 81
表4-29 失業週期與教育程度分析表 82
表4-30 失業週期與健康狀況分析表 82
表4-31 失業週期與居住地分析表 83
表4-32 失業週期與婚姻狀況狀況分析表 84
表4-33 失業週期與性別狀況分析表 84
表4-34 年齡對再就業原因分析表 85
表4-35 教育程度對再就業原因分析表 86
表4-36 健康狀況對再就業原因分析表 87
表4-37 居住地對再就業原因分析表 88
表4-38 婚姻狀況狀況對再就業原因分析表 89
表4-39 性別對再就業原因分析表 90
表4-40 年齡對再就業與否分析表 91
表4-41 教育程度對再就業與否分析表 92
表4-42 健康狀況對再就業與否分析表 92
表4-43 居住地對再就業與否分析表 93
表4-44 婚姻狀況對再就業原因分析表 94
表4-45 性別對再就業與否分析表 94
表4-46 失業週數對再就業與否分析表 95
表4-47 尋職動機對再就業與否分析 95
表4-48 年紀太小對再就業與否分析表 96
表4-49 年紀太大對再就業與否分析表 96
表4-50 教育程度太高對再就業與否分析表 96
表4-51 教育程度太低對再就業與否分析表 97
表4-52 性別限制對再就業與否分析表 97
表4-53 薪資待遇不佳對再就業與否分析表 97
表4-54 專業技能不足對再就業與否分析表 98
表4-55 只錄用未婚者對再就業與否分析表 98
表4-56 工作地點不合適對再就業與否分析表 99
表4-57 工作內容不合適對再就業與否分析表 99
表4-58 體力無法勝任對再就業與否分析表 99
表4-59 工作時間不合適對再就業與否分析表 100
表4-60 外型不佳對再就業與否分析表 100
表4-61 沒有相關工作經驗對再就業與否分析表 100
表4-62 僱主不願錄用特殊條件者對再就業與否分析表 101
表4-63 沒有任何困難對再就業與否分析表 101
表4-64 尋職管道對再就業與否分析表 102
表4-65 前公司教育訓練是否有幫助對再就業原因分析表 103
表4-66 政府所舉辦職業訓練是否有幫助對再就業與否分析表 103
表4-67 年齡對就業力各構面之差異性分析表 104
表4-68 教育程度對就業力各構面之差異性分析表 105
表4-69 健康狀況對就業力各構面之差異性分析表 106
表4-70 居住地區對就業力各構面之差異性分析表 106
表4-71 婚姻狀況狀況對就業力各構面之差異性分析表 106
表4-72 性別對就業力各構面之差異性分析表 107
表4-73 主要經濟來源對就業力各構面之差異性分析表 107
表4-74 是否就業對就業力各構面之差異性分析表 107
表5-1-1 研究結果分析彙整表 127
表5-1-2 研究結果分析彙整表 128
表5-1-3 研究結果分析彙整表 129
表5-1-4 研究結果分析彙整表 130

圖目錄
圖1-1 研究流程 …7
圖2-1 失業勞工之失業原因 16
圖3-1 研究之概念性架構 47

參考文獻
一、中文文獻
1111人力銀行職場新聞(2010)
http://www.1111.com.tw/zone/pr/headline.asp?autono=2120
丁文生(2001)。我國職業訓練的新模式與新趨勢。成人教育通訊， 6，取自
http://www.ace.ncnu.edu.tw/data/aeissue/aeissue63.htm
中國時報(2010)年後失業潮 政府因應小組救急
http://news.chinatimes.com/cannotfindthispage/#C1
中時電子報(2009) 失業男多於女 創6年新高
http://news.chinatimes.com/2009Cti/Channel/Life/life-article/0,5047,100304+112009050300215,00.html
中央研究院 (2010)
http://dailynews.sina.com/bg/tw/twfinance/pts/20100718/22301664269.html
北基宜花就業服務中心 http://klesa.evta.gov.tw/
台灣性別圖像(2005) 婚姻狀況家庭
http://wrp.womenweb.org.tw/Page_Show.asp?Page_ID=315
台灣聯合資訊網(2010) 財訊第334期
http://www.taiwanchambers.net/epaper/index.aspx
台灣經濟研究院(2010) 99年7月景氣動向調查月報
http://www.tier.org.tw/observe/forecast.asp
台灣勞工季刊(2008)
http://cla.hilearning.hinet.net/periodical.do?periodical=12350b9741d00000179e
自由時報(2009)救失業政院將釋15萬個工作
http://www.libertytimes.com.tw/2009/new/feb/2/t oday-fo4.htm
自由時報(2009)每週工作1小時 也不算失業
http://www.libertytimes.com.tw/2009/new/jul/15/today-life6.htm
行政院勞工委員會(2010) 98年女性僱用及婦女就業平等概況
http://gee.cla.gov.tw/index.php?page_id=b7ee6f5f9aa5cd17ca1aea43ce848496&id=100551
行政院主計處(2010)，99年4月人力資源統計調查結果
http://www.dgbas.gov.tw/ct.asp?xItem=27104&ctNode=2858
行政院主計處(2010)，人力資源統計98年報。
行政院客家委員委會（2008）「97年度全國客家人口基礎資料調查研究」
吳惠玲(2004)。失業者的尋職過程與工作期待。國立台北大學社會學系碩士論文。
李誠(1998)。「台灣的失業問題」國立中央大學台灣經濟發展中心出版
李誠(1999)。非自願性失業與台灣的永續發展，國立中央大學社會文化學報，
第8期，95-118。
辛炳隆(2001)。如何協助被資遣失業勞工再就業，就業與訓練，第19卷第1期，
17-26，行政院勞工委員會職業訓練中心。
辛炳隆與章文檀(2002)。「台灣勞動市場失業期間之再估計」華岡經濟論叢，第1
卷第1 期，頁1-19。
林祖嘉(1991)。「工作搜尋模型與失業期間---台灣地區大專畢業學生之經驗」，經
濟論文，第19 卷第2 期，頁183-215。
林荔華(1998)。「專上畢業生在職尋職行為之探討」，經濟論文叢刊，第16 卷第
3 期，頁415-438。
邱欣怡(2001)。我國職業訓練制度之研究---公共職訓委託民間辦理。未出版之碩
士論文。國立政治大學勞工研究所，臺北市。
邱浩政(2000)。量化研究與統計分析。五南圖書出版社，台北。
洪財隆與林忠正(1991)。「台灣地區勞工流動之研究」。企銀季刊，第15 卷第4
期，頁1-22。
徐毅君(2000)。工作結構與失業風險關聯性之研究，國立中正大學勞工研究所碩
士論文。
莊慧玲與魏上凌(1994)。「大專畢業失業搜尋與在職搜尋之比較」。經濟論文叢
刊，第22 卷第4 期，頁425-449。
陶宏麟與李嘉宏(2006)。保留工資、勞工個人特色與失業期間之關聯。經濟論文
叢刊，34(3)，325-353。
郭朝武(2002)。探討台南市高失業原因及因應對策之研究。長榮管理學院經營管
理研究所碩士論文。
陳俊復(2002)。高雄市尋職者結構與尋職意向之研究，國立中山大學公共事務管
理研究所碩士論文。

張家展(1994)。「台灣專上畢業失業期間的研究—轉機函數的應用」，清華大學經
濟研究所碩士論文。
張清溪(1991)。「台灣勞動大失業期間研究」，國科會計劃報告。
張清溪與駱明慶(1991)。「台灣勞動力失業期間的研究」。勞動市場與勞資關係研
討會，中研院社科所。
張福祥(2005)。失業勞工請領失業給付期間工作價值及求職行為特性之研究。國
立中正勞工研究所碩士論文
楊奕源(2007)。「求職難度與賽局理論之應用一求職者限制因觀點」。大葉大學
管理研究所博士論文。
鄭錫鍇(2008)。公共職業訓練委外效益評估之探討。人事月刊，46(2)，2-13。
蕭台生(2004)。自願與非自願離職者的特徵及其求職結果比較研究-台灣求職者的
實證分析。國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文。
韓家貞(2008)。非自願性失業勞工再就業影響因素之研究-以高雄市非自願性失業
勞工為例。國立高雄應用科技大學人力資源發展系暨研究所碩士論文。
羅文廣(1997)。「台灣地區青年人力工作搜尋行為之研究」。中國文化大學勞工研
究所碩士論文。
蘇光培(2000)。關廠歇業後員工再就業之探討-以高雄加工出口區M電子公司為
例。國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文。
官逸人(2008)自願離職者的特性與在就業機會之事件史分析
就業情報職場新趨勢(2009)
http://media.career.com.tw/epaper/jobtrend/990407/index.htm?R_menu_id=9&R_submenu_id=445&R_ap_id=336&R_pp_id=
就業安全半年刊，98年第1期，行政院勞工委員會職業訓練局。
就業e網(2009)e網新聞網 失業給付陸續到期 調整心態積極求職
http://www.ejob.gov.tw/news/cover.aspx?tbNwsCde=NWS20090408104125GFG&tbNwsTyp=441
高屏澎東區就業服務中心 98年度就業市場概況年報
http://khesa.evta.gov.tw/cht/index.php?code=list&ids=89&menu_id=102
雲嘉南就業服務中心 http://tnesa.evta.gov.tw/News_List.aspx


二、英文文獻
Buss, T. F. and Redburn, F. S. (1983), Mass Unemployment, Sage
Publicaitons, Inc.
Blau,D.M.and Robins,p.k.(1990),”Job Search Outcomes for the Employment and
Unemployment” Journal of Political Economy, 98(3), pp637-655.
Bloemen,H.G.(1997),” Job Search Theory, Labour Supply and Unemployment
duration” Journal of Economics, 79, pp305-325.
Caspi, A. and Elder G. H. (1988),“Economic Stress in Lives: Developmental
Perspectives”, in Journal of Social Issues, Vol. 44, No.4 pp. 25-45.
Ehrenberg,R.G. and R.L. Oaxaca(1976),”Unemployment Insurance, Duration of
Unemployment and Subsequent Wage Gain” Economic Review, 66, pp754-766.
Elder, G. H. and Liker, J. K. (1983), “Economic Hardship and Marital Relations in
the 1930s”, in American Sociological Review Vol. 48, pp.343-359.
Feather, N. T. (1990), The Psychological Impact of Unemployment, Springer-Verlag
NewYourk Inc.
Gronau,R.(1971),”Information and Frictional Unemployment” American Economic
Review, June61, pp290-301.
Henwood, F. and Miles, I. (1987), “ The Experience of Unemployment and Sexual
Division of Labour”, in Unemployed People, chap3, Open University Press.
Jackson, P. R. and Walsh S. (1987), “Unemployment and Health”,in Unemployed
People, chap7, 0penUniversity Press.
Jahoda, M. (1982), Employment and Unemployement—A Social-Psychological
Analysis.
Kiefer,N.M.and G.R.Neumam(1979),” An Empirical Job Search Model with a Test of
Constant Reservation-wage Hypothesis” Journal of Political Economy, 87(1),
pp89-108.
Kiefer,N.M.and G.R.Neumam(1981),” Individual Effects in a Nonlinear
Moder:Explicit Treatment of Heterogeneity in the Empirical Job-Search Model”
Econometrica , 49(4), pp956-979.
Kettunen,J.(1997),”Education and Unemployment Duration” Economics of Education
Review, 16(2), pp163-170.


Liem, R. and Liem, J. H. (1988), “ Psyhcological Effects of Unemployment on
Worders and Their Families”, in Journal of Social Issues, Vol. 44, N0.4,
pp.87-105.
Lippman, S.A. and McCall, J.J.(1976a),”The Economics of Job Search:A Survey Part
I” Economic Inquiry, 14(2), pp155-190.
Lippman,S.A.and MaCall, J.J.(1976b),”The Economics of Job Search:A Survey Part
II” Economic Inquiry, 14(3), pp347-368.
McCall,J.J.(1970),”The Economics of Information and Job Search” Quarterly Journal
of Economics, 84(1), pp113-126.
Mortensen, Dale. T.(1986). Job Search and Labor Market Analysis.,Handbook of
Labor Economics.,Vol.Ⅱ.,Netherland:Elsevier Science Publishers B.V.,849-919.
Namkee,A.and Ugidos-Olazabal, Arantza(1995),”Duration of Unemployment in
Spain:Effect of Unemployment Benefit and Family Characteristics” Oxford
Bulletin of Economics and Statistic, 57, pp249-264.
Paul,B.and W. Ian(2001),”Houeshold Unemployment and The Labour Supply of
Married” Economica, 68, pp237-242.
Rudolf, Winter-Ebmer(1998),” Unknown Wage offer distribution and Job search
duration” Economics Letters,60, pp237-242.
Salop,S.C.(1973),”Systematic Job Search and Unemployment” Review of Economic
Studies, 40, pp191-201.
Stancanelli,G.F.(1999),”Unemployment duration and the duration ofentitlement to
unemoployment benefits: An empirical study forBritain” Applied Economics, 31, pp1043-1051.