臺灣博碩士論文加值系統

自1990年代以來，美國學者Sally Helgesen 的「包容網」理論，儼然成為探討女性領導行為的新典範，其對於非營利組織女性領導人的探討，尤其深具啟發意義。本文循此理論的研究途徑，藉質性研究的參與觀察法，作成日誌式對話紀錄。從包容網理論所界定出的「形式」與「過程」兩個面向，以及領導者社會化歷程，來探討南投縣埔里鎮菩提長青村村長－陳芳姿，近十年來照顧九二一地震後高齡災民的社會福利實驗社區之領導行為模式。研究發現：
第一、村長與其夫婿承擔管理長青村重責後，以長媳自居，確立家族式的領導核心地位，進而建構蛛網式組織架構；一來方便村長與成員間的溝通；二則便於組織成員對於彼此工作的相互認識與互助。
第二、村長擅於溝通以及母性特質的管理方式，使長青村的對內與對外溝通網絡綿密，有效致力於內部的共識建立、教育訓練、衝突管理、資源分配與問題解決；對外則能廣結善緣，蓄積生存與發展所需資源。
第三、村長的領導模式與包容網理論所揭櫫的意涵，不論就形式或過程而言，咸皆若合符節。但是因為組織型態的差異，因此在領導特質部分，Helgesen所提的蛛網領導特質與長青村個案是有所差異。前者著重於專業知識上的不斷學習，後者則是做為組織成員學習的支援角色，並積極投入手工藝品的創發。

第一章 緒論………………………………………………………………………..1
第一節 研究動機、問題意識與研究目的……………………………………………1
第二節 文獻回顧 ……………………………………………………………………5
第三節 研究途徑與分析架構………………………………………………………21
第四節 研究方法……………………………………………………………………23
第五節 研究流程與限制……………………………………………………………27

第二章 女性領導之學理分析..……………………………………………….30
第一節 領導理論類型介紹…………………………………………………………30
第二節 女性領導特質介紹…………………………………………………………40
第三節 包容網理論緣起、意涵與分析模式………………………………………45

第三章 菩提長青村個案介紹..……………………………………………….54
第一節 長青村的開始：921震出了菩提長青村………………………………….54
第二節 長青村的發展：建立無血緣關係的大家庭………………………………59
第三節 長青村的未來想像：5年後建構更大的 “web”……………………….…65

第四章 菩提長青村領導人領導行為分析…………………………………70
第一節 村長的社會化歷程與領導風格……………………………………………70
第二節 村長的包容網絡 ………………………………………………………..…88
第三節 村長的包容網領導模式分析………………………………………………91
第四節 比較與省思………………………………………………………………..109

第五章 結論 ……………………………………………………………………112
第一節 研究發現………………………………………………………..…………112
第二節 政策建議 …………………………………………………………………117

參考文獻…………………………………………………………………………119
附錄一 訪談日誌逐字稿……………………………………………………….…127
附錄二 光碟資料重點紀錄…………………………………………………….…149

圖目次
圖1-1 本研究架構圖……………………………………………………………….23
圖1-2 研究流程圖………………………………………………………………….28
圖2-1 途徑－目標模式領導理論模型圖………………………………………….36
圖3-1 菩提長青村空間圖………………………………………………………….60
圖3-2 長青村法源依據…………………………………………………………….67
圖4-1 長青村村長包容網………………………………………………………….88
圖4-2 長青村組織架構圖………………………………………………………….92

表目次
表1-1 教育類女性領導相關文獻表…………………………………………....……6
表1-2 企業界女性領導相關文獻表…………………………………………………9
表1-3 非營利組織女性領導相關文獻表………………………………….…….…11
表1-4 長青村相關研究的參考價值表…………………………………….…….…20
表1-5 談話對象…………………………………………………………….….……27
表3-1 菩提長青村各項設施設備來源概況……………………………….…….…56
表3-2 入住長者的類型…………………………………….………………….……63
表4-1 長青村領導人領導行為分析表……………………………………………108
表4-2 Sally Helgesen包容網與長青村領導人領導行為對造表…………………109

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