一、中文部分
（一）專書論著（以作者姓氏筆劃數排序）
˙王文宇，公司法論，元照出版有限公司，2008年9月，第四版。
˙王澤鑑，債法原理：基本理論債之發生，自版，2014年3月增訂3版五刷。
˙巫鑫，財稅新世紀─員工獎酬制度大變革（上），勤業眾信財稅顧問股份有限公司出版，2008年2月初版。
˙林國全，企業併購法第十一條公司進行併購時之股份轉讓限制規範之研究，財經法新課題與新趨勢，元照出版，2011年5月初版第1刷。
˙林誠二，債法總論新解體系化解說（上），瑞興書局，2010年9月初版。
˙林蕙真，中級會計學新論（下冊），証業出版，2012年7月，7版。
˙柯芳枝，公司法論（上），三民書局股份有限公司，2012年2月修訂八版。
˙柯芳枝，公司法論（下），三民書局股份有限公司，2013年3月修訂九版。
˙黃宏全，定型化契約條款之認定及效力－以最高法院101年台上字第1341號判決為中心，法學的實踐與創新－陳猷龍教授六秩華誕祝壽論文集（上冊），承法數位文化，2013年9月。
˙張仲岳、蔡彥卿、劉啟群，中級會計學（下），東華書局，2015年3月，2版。
˙劉連煜譯，美國模範商業公司法，五南圖書出版，1994年2月，初版一刷。
˙劉連煜，公司買回自己股份問題之研究─再論證交法修法草案「庫藏股制度」，公司法理論與判決研究（三），自版，2002年5月初版第一刷。
˙劉連煜，現代公司法，作者自版，2015年9月增訂十一版。
˙蔡嘉政、陳明政，董監、經理人及員工之獎酬制度，惇安法律事務所，2015年1月初版第1刷。
（二）期刊文獻（以作者姓氏筆劃數排序）
˙方元沂，從美國員工限制型股票論我國限制員工權利新股制度，政大法學評論，第137期，2014年6月。˙王志誠，論我國員工持股制度之現況與前瞻，集保月刊，第63期，1999年2月。˙王志誠，股東之盈餘分派請求權，月旦法學教室第41期，2006年3月。˙巫鑫，員工限制型股票之發行及會計稅務處理作業，會計研究月刊，第318期，2012年5月。˙林國全，股份自由轉讓原則，台灣本土法學雜誌，第71期，2005年6月。
˙林國全，2011年公司法修正條文簡析，台灣法學雜誌，第185期，2011年10月1日。
˙黃正一，美國證券私募制度介紹（上），證交資料，第492期，2003年4月。˙黃曉雯，限制員工權利新股發行規範出爐，會計研究月刊，第318期，2012年5月。˙楊哲夫，淺談「限制員工權利新股」制度，證券暨期貨月刊，第30卷第6期，2012年6月16日。˙陳怡靜，從美國看我國發行限制員工權利新股之法規制度，證交資料，第612期，2013年4月。˙陳振乾審閱、胡元森整理，美國限制員工權利股票，安侯建業通訊，第2期，2009年2月。
˙葉新民，由德國員工參與法制探討我國員工獎勵制度的相關法律問題－以公司法為中心，臺北大學法學論叢，第88期，2013年12月。˙詹森林，消費者保護法之定型化契約最新實務發展，月旦法學雜誌，第91期，2002年12月。˙廖大穎，認股權憑證與員工紅利─論員工股份選擇權（Stock Option）新制度，台灣本土法學雜誌，第37期，2002年8月。
˙劉紹樑，限制「限制型股票」就限制了競爭力，台灣銀行家，第28期，2012年4月。
˙戴銘昇譯，二○○四年「經濟合作發展組織」公司治理原則，全國律師，第9卷第7期，2005年7月。
˙蘇怡慈，由公司治理論限制性股票在我國的實踐與檢討─兼論美國法制，金總服務雙月刊，第8期，2014年9月。
（三）學位論文（以作者姓氏筆劃數排序）
˙周禹境，股份自由轉讓原則與限制－以私法自治之界限為核心，國立政治大學法律學研究所， 2014年。
˙陳苑霖，高階經理人薪酬與限制員工權利新股，國立台灣大學管理學院會計學研究所碩士論文，2015年7月。˙黃沙蘅，限制員工權利新股相關問題研究，國立政治大學法律學系碩士論文，2015年。
˙葉芷欣，員工限制性股票之研究，國立臺北大學法律學系碩士學位論文，2014年。˙廖元志，由員工分紅費用化論我國薪資獎酬制度，國立中正大學法律研究所碩士論文，2010年1月。˙鄭皓軒，員工獎酬機制之探討應用─以股權激勵為中心，臺灣大學法律學研究所碩士學位論文，2014年。˙潘世奇，影響企業價值波動之關鍵因素探討，國立中山大學財務管理學系碩士在職專班碩士學位論文，2003年。˙葛冠琳，美國限制性股票之研究，國立成功大學法律學系碩士班碩士論文，2006年6月。（四）研討會資料
˙臺灣集中保管結算所，限制員工權利新股帳簿劃撥作業說明，101年度集保作業說明會，2012年8月。
（五）主管機關函釋（依年度遞增排序）
˙法務部民國75年6月4日法參字第6723號函
˙經濟部民國79年4月4日經商字第203116號函。
˙經濟部民國79年4月14日經商字第206278號函。
˙經濟部民國79年4月16日經商字第203302號函。
˙經濟部 民國80年4月1日商字第 206033號函。
˙經濟部民國81年2月7日經商字第201725號函。
˙經濟部民國90年12月24日經商字第09002272930號函。
˙經濟部民國92年10月15日經商字第09202214370號函。
˙經濟部民國93年11月18日經商字第09302194190號函。
˙經濟部民國94年4月25日經商字第09402050550號函。
˙經濟部民國95年11月14日經商字第09500174750號函。
˙財政部民國97年6月11日台財稅字第09704515210號令
˙財政部民國97年7月10日台財稅字第09704515241號令。
˙財政部民國100年4月28日台財稅字第10000109820號令。
˙財團法人中華民國會計研究發展基金會民國101年5月18日基秘字第139號解釋函。
˙財政部民國101年7月11日台財稅字第10100549471號令。
˙經濟部民國101年8月6日經商字第10102426120號函釋。
˙財政部民國102年9月23日台財稅字第10200144270號令
（六）法院判決（依年度遞增排序）
˙最高法院72年台上字第113號民事判決。
˙最高法院70年台上字第1025號民事判決。
˙最高法院96年台上字第642號民事判決。
˙臺灣高等法院臺中分院96年度上字第270號民事判決。
˙最高法院98年台上字第923號民事判決。
˙臺灣高等法院98年度上易字第357號民事判決。
˙臺灣新竹地方法院99年訴字第101號民事判決。
˙臺灣高等法院100年度上易字第913號民事判決。
˙臺灣高等法院102年重上字第394號判決。
（七）其他資料（依筆劃遞增排序）
˙Adrian Gostick & Chester Elton 著，戴至中譯，胡蘿蔔比棍子好用，頁19-21，時報文化出版，初版一刷，2007年。
˙中華民國經濟部，https://www.moea.gov.tw/ 。
˙中國企業紛紛推出員工持股計劃，FT中文網，2015年5月13日，
http://big5.ftchinese.com/story/001062001#adchannelID=2000 。
˙公開資訊觀測站，限制員工權利新股基本資料彙總表，http://mops.twse.com.tw/mops/web/t160sb04。
˙立法院公報，第79卷，第78期二讀逐條討論院會紀錄。
˙立法院公報，第79卷，第81期委員會紀錄。
˙立法院議案關係文書，院總字第618號，政府提案第3670號，1989年10月21日印發。
˙立法院議案關係文書，院總字第618號，政府提案第12551號，2011年3月30日印發。
˙立法院第8屆第8會期第1次會議議案關係文書，院總第1539號，2015年9月10日印發。
˙立法院第8屆第8會期第7次會議議案關係文書，2015年10月28日。
˙立法院第8屆第8會期經濟、財政委員會，產業創新條例部分條文修正草案―我國產業創新政策如何運用台灣經濟強項形成戰略以掌握未來十年全球商機公聽會報告，2015年11月18日。
˙玉山銀行，限制型股票信託，
https://www.esunbank.com.tw/bank/personal/trust/corporate/stock 。
˙行政院，產業創新條例部分條文修正草案總說明，2014年10月2日，http://www.ey.gov.tw/News_Content5.aspx?n=875F36DB32CAF3D8&sms=7BD79FE30FDFBEE5&s=D202ACD4FDED1444 。
˙行政院，產業創新條例部分條文修正草案條文對照表，2014年10月2日。
˙台灣銀行，員工持股信託之定義， http://www.bot.com.tw/Business/Trusts/pages/employee.aspx 。
˙台灣經濟新報TEJ資料庫。
˙台灣積體電路製造股份有限公司，103年度年報，2014年3月12日，http://www.tsmc.com.tw/download/ir/annualReports/2014/chinese/pdf/c_11_1.pdf 。
˙谷歌砸天價挖角波拉特，蘋果日報，2015年3月28日，http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20150328/36462072/。
˙防堵陸惡意挖角 限制型股票改淨值課稅，中時電子報，2015年9月9日，http://www.chinatimes.com/newspapers/20150909000048-260202 。
˙亞洲水泥股份有限公司，103年年報，2014年5月15日，http://www.acc.com.tw/tw/upload/invest/invest/201573114436.pdf 。
˙金融監督管理委員會，金融市場統計資訊公開查詢，http://research.fsc.gov.tw/fsd/fncl_mp.asp 。
˙金融監督管理委員會證券期貨局，限制員工權利新股疑義問答，2015年9月，http://www.sfb.gov.tw/ch/home.jsp?id=30&parentpath=0,6 。
˙金融監督管理委員會證券期貨局，2013年版國際財務報導準則第2號。
˙留才攬才 金融業讓員工當老闆，聯合新聞網，2015年8月12日，http://udn.com/news/story/6/1116684 。
˙高啟全傳跳槽中國紫光 科技部喊顧樁，聯合新聞網，2015年10月5日，http://udn.com/news/story/6/1229904 。
˙財政部稅務署，核釋公開發行股票公司發行限制員工權利新股相關課稅規定，2012年7月11日，https://www.etax.nat.gov.tw/etwmain/front/ETW118W/CON/444/6662240868617184057?tagCode 。
˙財政部賦稅署，收回或收買限制員工權利新股辦理註銷者不課徵證券交易稅，2013年9月18日，http://www.dot.gov.tw/dot/ap/pda102/home.jsp?prg=news_view.jsp&pic=index_02_02.png&dataserno=201309180000 。
˙財務會計準則第39號公報「股份基礎給付之會計處理準則」。
˙國際財務報導準則第13號「公允價值衡量」。
˙晶睿通訊股份有限公司，民國104年股東常會議事手冊，http://download.vivotek.com/downloadfile/general/investor/agenda_of_annual_general_meeting_2015.pdf 。
˙鉅亨網，
http://www.cnyes.com/twstock/financial4.aspx 。
˙臺灣證券交易所97年研究計畫報告，發行限制員工權利股票規範之研究，研究單位安侯建業會計師事務所，民國2008年6月。
˙臺灣證券交易所公司治理中心，公司治理評鑑簡介，http://cgc.twse.com.tw/front/evaluationOverview 。
˙聯華電子股份有限公司，103年度年報，2014年3月18日，http://www.umc.com/chinese/pdf/2014AR_CHI_all.pdf 。
˙證券櫃檯買賣中心，上興櫃公司申請表格，http://www.tpex.org.tw/web/regular_emerging/download/apply_form/apply_form.php?l=zh-tw 。
˙證券櫃檯買賣中心興櫃股票市場現況查詢系統，http://www.tpex.org.tw/web/emergingstock/emg_market_highlight/EmgHighlight.php?l=zh-tw 。
二、外文部分
（一）專書論著（以作者姓氏字母排列順序）
˙WILLIAM A. KLEIN, JOHN C. COFFEE, JR, FRANK PARTNOY, BUSINESS ORGANIZATION AND FINANCE: LEGAL AND ECONOMIC PRINCIPLES (11th ed.,2010).
（二）期刊文獻（以作者姓氏字母排列順序）
˙Aswath Damodaran, Employee Stock Options (ESOPs) and Restricted Stock: Valuation Effects and Consequences, at 4, Sep 30th, 2005. Available at SSRN: http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=841504.
˙Lucian A. Bebchuk and Jesse M. Fried, Pay Without Performance: Overview of the Issues, Journal of Applied Corporate Finance, Vol. 17, No. 4, 2005.
˙Lucian A. Bebchuk and Jesse M. Fried, Paying for Long-Term Performance, Harvard Law and Economics Discussion Paper No. 658, 2010.
（三）其他資料（以字母排列順序）
˙APPLE COMPUTER, INC. OPTION CANCELLATION AND RESTRICTED STOCK AWARD AGREEMENT, available at: http://contracts.onecle.com/apple/jobs.emp.2003.03.19.shtml.
˙APPLE INC, FORM DEF 14A(Proxy Statement (definitive)), at 19, Jan 22th, 2015, available at http://investor.apple.com/secfiling.cfm?filingid=1193125-15-17607&cik=320193#D774604DDEF14A_HTM_TOC.
˙OECD Principles of Corporate Governance (2004).
˙OECD Principles of Corporate Governance (2015).
˙Facebook, Inc, Definitive Proxy Statement, at 24, April 24th, 2015, available at https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1326801/000132680115000019/facebook2015proxystatement.htm#sC447DF77A35CAA858BEC7AE988C25A4D.
˙FREDERIC W. COOK&CO.,INC., The 2013 Top 250 Report:Long-Term Incentive Grant Practices for Executives (2013). Available at http://www.fwcook.com/alert_letters/The_2013_Top_250_Report_Long-Term_Incentive_Grant_Practices_for_Executives.pdf.
˙FREDERIC W. COOK&CO.,INC., The 2014 Top 250 Report:Long-Term Incentive Grant Practices for Executives (2014). Available at
http://www.fwcook.com/alert_letters/The_2014_Top_250_Report_Long-Term_Incentive_Grant_Practices_for_Executives.pdf.
˙FREDERIC W. COOK&CO.,INC., The 2015 Top 250 Report:Long-Term Incentive Grant Practices for Executives (2015). Available at
http://www.fwcook.com/alert_letters/FWC_2015_Top_250.pdf.
˙New G20/OECD Principles of Corporate Governance will promote trust and improve functioning of financial markets, Available at OECD, Corporate governance.
http://www.oecd.org/corporate/new-g20oecd-principles-of-corporate-governance-will-promote-trust-and-improve-functioning-of-financial-markets.htm.