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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:劉至鈞
研究生(外文):LIU, CHIN-CHUN
論文名稱:LINE的使用行為對組織溝通效能與工作壓力之影響-以組織氣候為調節變項
論文名稱(外文):The Influence of LINE Use Behavior on Organizational Communication Efficiency and Work Stress – The Moderating Variable of Organizational Climate
指導教授:張純莉張純莉引用關係
指導教授(外文):CHANG, CHWEN-LI
口試委員:林孟璋龔昶元
口試委員(外文):LIN,MENG-JANGKUNG, CHAANG-YUNG
口試日期:2017-06-17
學位類別:碩士
校院名稱:朝陽科技大學
系所名稱:企業管理系
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2017
畢業學年度:105
語文別:中文
論文頁數:93
中文關鍵詞:LINE的使用行為組織溝通效能工作壓力組織氣候
外文關鍵詞:LINE Use BehaviorOrganization Communication EfficiencyWork StressOrganizational Climate
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1. 員工的溝通滿足與組織氣候對其工作壓力、組織承諾與離職傾向的影響之研究─以嘉義縣市地政事務所為例
2. 北部地區醫院臨床藥師工作壓力與工作滿足之研究
3. 職業軍官個人屬性組織氣候工作壓力工作滿足之關聯性研究
4. 人格特質、工作特性、組織氣候及工作壓力對組織承諾之影響-以台南區太陽能及LCD面板等危機產業為例
5. 人格特質、組織氣候及工作壓力對工作意願之影響—以資訊服務業為例
6. 組織氣候與自願離職傾向關係之研究--以臺北市戶政機關為例。
7. 國中兼任行政職務教師留任意願之研究─以高雄市為例
8. 台中市國民小學兼任行政職務教師工作壓力與學校組織氣氛關係之研究
9. 人口特徵和組織氣候與工作滿足和工作壓力之相關研究:以房屋仲介從業人員為例
10. 基層地政與稅務人員離職傾向相關因素之探討一以苗栗縣為例
11. 工作特性、工作滿足與組織氣候對工作壓力之影響研究─以大學教師為例
12. 從工作壓力、成長需求強度與組織氣候的觀點探討國中教師兼任行政工作意願之研究
13. 航空貨櫃從業人員工作績效影響因素分析
14. 即時通訊軟體LINE的應用偏好度對組織溝通效能及團隊凝聚力之影響-以工作壓力為調節變項
15. 工作特性、工作滿足與組織氣候對工作壓力之影響研究─以大學行政人員為例