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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:林家彣
研究生(外文):Chia-Wen Lin
論文名稱:企業辦理員工運動會對組織承諾與工作績效提升關聯性研究-以S公司員工運動會為例
論文名稱(外文):The Company to Hold The Sports Games on Organizational Commitment and Job Performance-An Example of S-Company
指導教授:李素箱李素箱引用關係
指導教授(外文):Su-Shiang Lee
學位類別:碩士
校院名稱:朝陽科技大學
系所名稱:休閒事業管理系碩士班
學門:民生學門
學類:觀光休閒學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2011
畢業學年度:99
語文別:中文
論文頁數:109
中文關鍵詞:工作績效組織承諾運動會
外文關鍵詞:Work PerformanceOrganizational CommitmentSport Meeting
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1. 員工特徵對工作滿意,組織承諾,組織公民行為,工作績效的影響-以派遣人員為例
2. 領導型態、工作特性、組織承諾與工作績效關係之研究─以縣市主計人員為例
3. 零售業員工的人格特質與工作生活品質對組織承諾、工作投入、服務態度與工作績效的影響之研究
4. 我國壽險業務人員工作生活品質、組織承諾及工作績效相關性之研究
5. 組織承諾及其影響因素對組織後果之研究-以楠梓加工出口區員工為例
6. 組織政治知覺、組織氣侯、角色壓力、組織承諾與工作績效關聯性之研究-以嘉義縣稅捐稽徵處為例
7. 工作滿足、組織承諾、工作績效與離職意圖之關係研究
8. 薪資制度、組織承諾與工作績效關係之研究~以鍋爐製造業為例
9. 組織政治知覺對工作績效之影─以工作滿足、工作壓力、組織承諾為中介變項
10. 績效評估公平性對組織承諾與工作績效的影響-以巨匠電腦公司為例
11. 領導者/部屬交換理論與組織行為有關變數關係之研究
12. 組織政治知覺的類型及各類型中組織政治知覺對組織承諾與工作績效的影響
13. 工作價值觀、組織承諾、工作滿意與工作績效相關性之研究─以國軍徵募士兵為例
14. 心理契約違反與工作績效關係之研究–以永豐餘造紙股份有限公司為例
15. 轉換型領導、交易型領導對工作績效與離職傾向之研究-以組織承諾為中介變項