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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:蘇怡菁
研究生(外文):SU, YI-JING
論文名稱:以多層次觀點探討團隊領導、績效與工作滿意度之關係-以賦權為中介變項
論文名稱(外文):A Multilevel Analysis of the Relationship among Team Leadership, Performance and Job Satisfaction: The Mediating Effects of Empowerment
指導教授:董玉娟董玉娟引用關係
指導教授(外文):TUNG, YU-CHUAN
口試委員:李俊賢陳必碩施智婷
口試委員(外文):LEE, CHUN-HSIENCHEN, PI-SOSHIH, CHIH-TING
口試日期:2016-06-16
學位類別:碩士
校院名稱:國立高雄應用科技大學
系所名稱:人力資源發展系碩士班
學門:商業及管理學門
學類:其他商業及管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2016
畢業學年度:104
語文別:中文
論文頁數:111
中文關鍵詞:團隊領導團隊賦權心理賦權團隊績效團隊工作滿意度階層線性模式
外文關鍵詞:team leadershipteam empowermentpsychological empowerment,team performanceteam job satisfactionhierarchical linear modeling (HLM)
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