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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:林柄呈
研究生(外文):Ping- Cheng Lin
論文名稱:外籍勞工人格特質對工作績效的影響-以萬國人力公司引進人員為例
論文名稱(外文):The Foreign Workers Personality Traits on Job Performance-A Case Study of MENGO Manpower Development
指導教授:張純莉張純莉引用關係
指導教授(外文):Chwen- Li Chang
學位類別:碩士
校院名稱:朝陽科技大學
系所名稱:企業管理系碩士班
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2012
畢業學年度:100
語文別:中文
論文頁數:101
中文關鍵詞:人格特質工作績效外籍勞工
外文關鍵詞:Foreign WorkersPersonality TraitsJob Performance
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1. 五大人格特質、性別角色與轉換型領導關聯性之研究
2. 人格特質與組織文化之適配性對工作績效之影響-以高科技F公司為例
3. 探討保全人員生涯管理、人格特質及組織氣候對工作滿足、自我效能與工作績效之關聯性研究-以台北市保全公司為例
4. 個人屬性、人格特質與內滋激勵和外附激勵關聯性之研究-以交通部數據通信所員工為例
5. 以社會資本觀點探討國內製造業員工之人格特質與工作價值觀對其工作績效之影響
6. 公務人員職場自我導向學習、工作調適與工作績效之相關性研究:以嘉義縣公務人員為例
7. 國家文化差異對工作績效影響之研究-以高科技業菲籍、泰籍勞工為實證-
8. 海外派遣人員之人格特質、海外適應情形對其工作績效之影響-以中國石油股份有限公司為例
9. 人格特質與藥廠業務人員工作績效之研究-以組織文化為調節變數
10. 中華電信行動分公司台中營運處機務人員人格特質、工作態度與工作績效關係之研究
11. 從文化差異角度看製造業中階管理者對外籍勞工領導模式─以中部地區為例
12. 定期貨櫃船公司員工人格特質對工作績效影響之研究
13. 人格特質、工作滿足與工作績效關係之研究─以經濟部中部辦公室為例
14. 人格特質、工作壓力與工作績效之相關研究-以台灣織布業為例
15. 探索教育引導人員人格特質與工作績效影響之研究