一、中文部分﹙依筆劃順序排序﹚
1、內政部（2000），替代役實施條例。
2、王昌杰（2003），專業志願士兵暨儲備士官選擇從軍之決策行為研究─國軍九十四年第一梯次新訓旅招募之啟示，逢甲大學公共政策研究所碩士論文。3、立法院公報，第91卷第44期，委員會紀錄，97-98。
4、立法院公報，第93卷第44期，委員會紀錄，331。
5、立法院公報，第93卷第44期，委員會紀錄，336。
6、余朝權（1995），管理人員工作價值與其前項變因之研究-採生涯觀點，東吳經濟商學學報，16 期，1-30。7、吳鐵雄、李坤崇、劉佑星與歐慧敏（1996），工作價值觀量表之編制研究，行政院青年輔導委員會。
8、李元墩、鍾志明（2001），企業文化、員工工作價值觀及組織承諾之關聯性研究-以台灣地區主要集團企業為例。長榮學報，4卷，2 期，1-18。9、李正綱、黃金印（2001），人力資源規劃-以新世紀觀點出發，前程企業管理有限公司。
10、李柏英（2002），評價歷程的理論與測量：探討價值觀與情境關聯的新取向。應用心理研究，14期，79-116。11、李茂興譯，Gary Dessler原著（1988），人事管理，曉園圖書公司。
12、李庭閣（2003），高科技研發人力政策與經費對產品擴散之影響，國防管理學院國防財務資源研究所碩士論文。13、李振成（2002），人力規劃之研究－以警察人力需求預測為例，中央警察大學行政警察研究所碩士論文。14、李瑤曾（2004），環境變動與人力政策對組織女性人力成長之影響-以我國女性軍、士官為例，國防管理學院國防財務資源研究所碩士論文。15、李蕭傳（1993），不同戰略型態之國防預算分配政策，國防管理學院資源管理研究所碩士論文。
16、杜繼承（1995），軍事與社會系統互動之人力資獲得問題與對策-以我國志願役士官為例，國防管理學院資源管理研究所碩士論文。17、阮威堯（2003），系統動態方法在水資源開發政策環境影響評估之應用，逢甲大學土木及水利工程所碩士論文。18、阮國榮（1991），企業內人力規劃的意義與作法，社會建設，79期，頁31-42。
19、佘立德（1985），國軍軍官人力規劃模式之研究，國防管理學院/資源管理研究所碩士論文。20、袁利金（1995），「投入與人力資源質量問題研究」，系統工程理論與實踐（中國大陸），15卷，頁38-44。
21、國防報告書編纂委員會（2009），「中華民國98年國防報告書」，國防部。
22、張緯良、呂紀嘉、葉中桂、林上民、陳心田等，1993，國軍整體人力規劃架構之研究，第一屆國防管理學術暨實務研討會論文集。
23、陳英豪、汪榮才、劉又興與李坤崇（1987），工作價值觀量表修訂報告，台南師專學報，20 期，1-33。24、陳膺宇著（1997），預官團報到-ROTC之理論與實踐，名山出版社。
25、葉金成、楊承亮與杜繼承（1996），軍事與社會系統互動之人力資源獲得問題與對策-以我國志願役士官為例，國防管理學院資源所碩士論文。
26、雷鵬翔（1999），我國政府財政與預算政策對財政狀況之影響，淡江大學會計研究所碩士論文。27、趙忠傑（2002），軍事部門在「非戰爭性軍事行動」（MOOTW）中與NGOs協力人道援助之研究-以1990年後國際「人道干預」（Humanitarian intervention）經驗為例，南華大學非營利事業管理研究所碩士論文。28、劉陶堃（2006），我國募兵政策對國防人力與預算影響之研究-考慮人口與經濟景氣變動，國防大學國防管理學院國防財務資源管理研究所碩士論文。29、劉興岳、鍾國華（1993），軍事人力資源規劃之實務性研究，第一屆國防管理學術暨實務研討會論文集。
30、鄭柏壎、林家五（2000），差序格局與華人組織行為-台灣大型民營企業的初步研究，中央研究院民族學研究所集刊，86 期，29-72。
31、鄭琪玉（2005），環境變動與組織人力政策對公務人員退撫基金現金流量與破產時間之影響，國防大學國防管理學院國防財務資源研究所論文。
32、鄧瀛培（2000），我國國防預算規劃策略之研究-系統動態學之應用，國防管理學院資源管理研究所碩士論文。二、英文部分﹙依英文字母順序排序﹚
1、Forrest, J.W.（1961）, Industrial Dynamics. Cambridge, Mass.：The MIT Press.Clark, T. D. and Lawson, K.（1984）,“The Rotation and Assignment of Imbalance Air Force Specialties: A Policy Analysis Model”, Simulation. 41-48.
2、Hwang ,K. K.（1999）,Chinese corporate culture and productivity. Sun Yat-Sen Management Review, 7, p 621-647.
3、Judge, T. A. & Bretz, R. D（1992）,Effects of Work Values on Job Choice Decision. Journal of Applied Psychology, 77(3), 261-271.
4、Nkomo, S.M（1988）, Strategic Planning for Human Resource-Let''s Get Started ,Long Range Planning, Vol.21,No.1.
5、Rogers, E.M., F. Shomaker.（1971）,Communication of Innovations.
6、Schein, E. H.（1990）,Organizational culture. American Psychologist,45(2), 109-119
7、Walker, J.W. （1980）, Human Resource Planning, McGraw Hill Inc.