臺灣博碩士論文加值系統

台灣早在1993年即邁入高齡化社會之列，到了2010年4月，65歲以上老年人口比率已達10.68%，勞動參與率為8.05%。從近10年的中高齡者與65歲以上老人的勞動參與率，可觀察到2006年以後，勞動參與率逐漸上升。由此數據可知，已過法定退休年齡的人，參與勞動比率仍然很高。
在2005年7月實施勞退新制對於中高齡者的勞動供給是否有影響，此為本研究所要探討的議題。鑒於國人高齡化趨勢日益顯著，未來中高齡族群將為我國主要的勞動力，為明瞭老年人口結構變遷衍生之就業、退休與經濟議題，針對45歲到64歲之中高齡者，探討勞退新制的實施是否影響其勞動供給。
本研究使用2002~2004與2006~2008年主計處人力資源附帶專案調查之「人力運用調查」的資料，選取年齡、教育程度、性別、婚姻狀況、就業型態、工作年資、職業與行業別、工作地點以及薪資等變數，利用differences-in-differences、Logit Model與線性迴歸，探討勞退新制的實施對勞動參與率與每週工時之影響。
實證發現勞退新制的實施對於中高齡者的勞動參與有顯著的負向影響，但勞退新制對於中高齡勞工的每週工作時數為正向影響。

Taiwan has entered an aged society since 1993. People over 65 years old was composed of more than 10% of the labor force in 2010, with a labor force participation rate of 8.05%. Due the increasing importance of the aging problem in Taiwan, our study focuses on the group whose ages are above 45 years old and explores the effects of new Labor Pension Act upon the labor supply decisions of the middle-aged and the elderly people.
For the empirical studies, we use the 2002-2004 & 2006-2008 Man Power Utilization Survey from the Directorate-General of Budget. Using the differences-in-differences, logit, and the linear probability models, our empirical results show that, relatively to the young adults, the new Labor Pension Act exerts a significant negative effects on those who aged 45-64.

目 錄
第一章 緒論 1
第一節 研究動機 1
第二節 研究目的 9
第三節 論文架構 9
第二章 理論與文獻探討 11
第一節 勞動與退休 11
第ㄧ項 市場中勞動與退休相關文獻 11
第二項 與退休金制度相關文獻 22
第三項 小結 22
第二節 勞動供給理論 23
第三章 國內勞工退休金制度的演變與發展 25
第一節台灣勞工退休金制度的演變: 26
第二節台灣現行勞工退休金制度: 32
第一項 勞工保險老年給付《勞工保險條例》 32
第二項 舊勞工退休制度《勞動基準法》 35
第三項 新勞工退休制度《勞工退休金條例》 39
第四項 勞工退休金舊制與新制差異 43
第四章 實證方法與設計 44
第一節 實證方法 44
第一項 DIFFERENCES-IN-DIFFERENCE 估計法 44
第二項 BINARY LOGIT MODEL 45
第二節 實證資料 47
第三節 變數設定與敘述統計 48
第四節 小結 49
第五章 實證分析:勞退新制對中高齡市場供給影響 51
第一節 對中高齡勞動參與影響 51
第二節 對中高齡勞工每週工作時數影響 54
第一項 全職者的樣本 54
第六章 結論與建議 64
參考文獻 66
附錄 71

表 目 錄
﹝表1.1﹞1991~2010年現住人口數與占總人口比例 6
﹝表1.2﹞1991~2009年勞動力參與率 7
﹝表1.3﹞各國老年人口占總人口比率 8
﹝表1.4﹞各國勞動參與率 8
﹝表2.1﹞文獻中認為各變數與勞動關係 21
﹝表3.1﹞台灣勞工退休金制度的演變主要歷程表 28
﹝表3.1﹞台灣勞工退休金制度的演變主要歷程表(續) 29
﹝表3.1﹞台灣勞工退休金制度的演變主要歷程表(續) 30
﹝表3.2﹞台灣勞工退休金制度的相關法規表 31
﹝表3.3﹞勞退舊制與新制之差異表 43
﹝表4.1﹞變數平均值－樣本 50
﹝表4.2﹞變數平均值差距－樣本 50
﹝表5.1﹞實驗組與對照組的勞動參與率變化-全體樣本 58
﹝表5.2﹞勞退新制對中高齡勞工勞動參與率的影響 58
﹝表5.3﹞勞退新制對中高齡勞工勞動參與率的影響 59
﹝表5.4﹞勞退新制對中高齡勞工勞動參與率的影響 60
﹝表5.5﹞變數平均值－全職樣本 61
﹝表5.6﹞實驗組與對照組的每週工作時數變化-全職者 62
﹝表5.7﹞各變數對薪資的影響－全職者 62
﹝表5.8﹞勞退新制對中高齡勞工每週工作時數的影響－全職者 63


圖 目 錄
﹝圖1.1﹞各國老年人口占總人口比率 4
﹝圖1.2﹞25歲到44歲者勞動參與率 4
﹝圖1.3﹞中高齡者勞動參與率 4
﹝圖1.4﹞65歲以上老人勞動參與率 5
﹝圖1.5﹞各國65歲以上老人勞動參與率 5
﹝圖1.6﹞各國45歲至64歲者之勞動參與率 5
﹝圖1.7﹞論文流程圖 10
﹝圖3.1﹞勞工保險老年給付之年資及給付月數對照圖 34
﹝圖3.2﹞勞動基準法的基數計算說明圖 37

中文碩博士論文(按作者姓氏筆劃排列)
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相關文章/勞動者之工作保護 勞工安全衛生室
http://www.railway.gov.tw/admin/admin-4-2.aspx
9. 全國法規資料庫
http://law.moj.gov.tw/index.aspx
10. 勞工退休基金監察會
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