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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:莊惠涵
研究生(外文):Huei-Han Jhuang
論文名稱:主管不當督導、員工負向情緒與退卻行為關係之研究 -以員工協助方案為調節變項
論文名稱(外文):A Study on Relationship of Abusive Supervision, Negative Emotion and Withdrawal behavior: The Moderating Effect of Employee Assistance Programs
指導教授:王湧泉王湧泉引用關係
指導教授(外文):Yung-Chuan Wang
口試委員:劉廷揚馮國豪黃佳純
口試委員(外文):Tingyang-Lewis LiuKuo-Hao FengJie-Tsuen Huang
口試日期:2014-05-20
學位類別:碩士
校院名稱:國立高雄應用科技大學
系所名稱:人力資源發展系碩士班
學門:商業及管理學門
學類:其他商業及管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2014
畢業學年度:102
語文別:中文
論文頁數:128
中文關鍵詞:不當督導負向情緒退卻行為員工協助方案
外文關鍵詞:Abusive SupervisionNegative EmotionWithdrawal BehaviorEmployee Assistance Programs
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