臺灣博碩士論文加值系統

本研究係以「人力運用擬-追蹤調查」的原始資料，以及「國內遷徙」與「人力資源調查」的合併資料為基礎，來進行有關於2000至2004年影響台灣失業勞工流動的因素探討。而本研究的主要重點是在於分析（1）失業者的勞動力狀態變化與勞工流動之間的關係、（2）個人的流動惰性是否會影響失業者從事勞工流動的意願、（3）失業期間的經濟來源以及工作搜尋方式對於失業勞工流動的影響、以及（4）失業者的流動型態與失業者尋求再就業之間的關連性。至於本研究的主要研究發現共計有以下四點：（1）勞工流動對於促進失業者再就業確實具有實質的幫助，但是選擇回流遷徙的失業者其持續失業的可能性高於連續遷徙的失業者；（2）流動的惰性的確會阻礙失業者從事勞工流動的意願；（3）失業期間的經濟支持若來自家族體系則有助於流動失業者尋求再就業；（4）2000至2004年台灣失業勞工的主要工作搜尋方式為倚賴親友網絡的介紹，而該方式對於促進流動失業者的再就業來說並沒有很明顯的效果。

This thesis aims to characterize and interpret migration of the unemployed labor in Taiwan, based on the 2000-2004 data of “quasi-longitudinal Manpower Utilization Surveys” and the linked micro-data of “Internal Migration Surveys” and “Manpower Utilization Surveys”. Research themes are fourfold：（1）to analyze the relationship between workforce transitions and the unemployed migration；（2）to assess the effect of migration inertia on the migration desire of unemployed labor；（3）to figure out the effect of unemployment duration on the job search of the unemployed；（4）to associate return and onward migration with reemployment of the unemployed. The main findings are as follows. First, the unemployed labor migration exhibits a positive effect of promoting the reemployment of the unemployed, while the possibility of sustained unemployment of return migration is higher than onward migration. Second, migration inertia exhibits a negative effect on promoting the migration desire of unemployed. Third, kinship support and kinship network play a crucial role in promoting migration of the unemployed labor.

第一章 序論...................................................... 1
1.1 研究背景與動機……………………………………………………………. 1
1.2 研究目的與重要性…………………………………………………………. 4
1.3 研究流程……………………………………………………………………. 5
第二章 文獻探討………………………………………………………………… 6
2.1 我國勞工流動大局、失業率及失業勞工流動變遷之綜合探討...........6
2.2 勞工流動的經（古）典經濟理論與國外的實證研究探討………………. 10
2.2.1 經典經濟學派…………………………………………………………… 10
2.2.2 失業勞工流動於國外之實証研究……………………………………… 13
2.3 我國失業勞工流動變遷的實證研究與國外實例之比較…………………. 16
2.3.1 擬-追蹤調查資料庫特性………………………………………………...16
2.3.2 我國失業勞工流動趨勢與就業環境變遷關係………………………… 16
2.3.3 我國失業勞工流動與失業期間及工作搜尋成本支持的關係………… 17
2.3.4 失業勞工於地裡空間的人力移轉變遷………………………………… 19
2.4 本章小結……………………………………………………………………. 22
第三章 研究方法………………………………………………………………… 24
3.1 資料來源……………………………………………………………………. 24
3.1.1 人力運用擬-追蹤調查資料庫…………………………………………. 25
3.1.2 國內遷徙人力資源調查的合併資料............................ 27
3.2 研究假設…………………....................................... 28
3.3 研究設計……………………………………………………………………. 31
3.3.1 研究對象與定義…………………………………..…………………… 31
3.3.2 使用變項…………………………………………………............ 34
3.3.3 研究架構……………………………………………………………….. 37
3.4 研究限制……………………………………………………………………. 38
3.5 解決方法……………………………………………………………………. 39
第四章 失業勞工流動及勞動力狀態變遷之大局……………………………… 42
4.1 勞工流動對於失業者勞動力狀態變化的影響……………………………. 42
4.2 整體失業勞工流動率之趨勢………………………………………………. 44
4.3 流動惰性與失業者流動傾向………………………………………………. 46
4.3.1 失業長度與流動惰性的關係………………………………………….... 46
4.3.2 期望工資差異與流動惰性的關係……………………………………… 47
4.4 經濟來源與失業者流動傾向、勞動力狀態變化的關係…………………. 53
4.5 工作搜尋方式與失業者流動傾向、勞動力狀態變化的關係……………. 56
4.6 個人基本特徵與失業者流動傾向、勞動力狀態變化的關係……………. 62
4.6.1 流動與非流動失業者的年齡分佈……………………………………… 63
4.6.2 流動與非流動失業者的教育程度組成………………………………… 64
4.6.3 流動與非流動失業者的婚姻狀態組成………………………………… 67
第五章 失業勞工流動及其流動型態:2001-2003………………………………. 69
5.1 2001-2002年失業勞工流動的概況……………………………………… 69
5.1.1 勞工流動對於失業者勞動力狀態變化的影響……………………….... 69
5.1.2 失業勞工流動率與失業長度的關係…………………………………… 70
5.1.3 失業者的居住權屬與流動惰性的關係………………………………… 71
5.1.4 工作搜尋方式與失業者流動傾向、勞動力狀態變化的關係………… 73
5.2 失業者的流動型態－回流與連續遷徙：2001-2003……………………... 75
5.2.1 流動失業者的流動型態差異…………………………………………… 75
5.2.2 回流與連續遷徙者的個人特徵………………………………………… 76
5.2.3 流動目的地的居住處所權屬與流動型態的關係……………………… 79
5.2.4 工作搜尋方式與流動型態的關係……………………………………… 80
第六章 結論與建議……………………………………………………………… 82
6.1 結論…………………………………………………………………………. 82
6.1.1 勞工流動對於促進失業者再就業確實具有實質的幫助……………… 82
6.1.2 流動的惰性的確會阻礙失業者從事勞工流動的意願………………… 83
6.1.3 失業期間的經濟支持若來自家族體系則有助於流動失業者的再就業 84
6.1.4 保守型的工作搜尋方式不利於失業者從事勞工流動………………… 84
6.2 建議…………………………………………………………………………. 85
6.2.1 政策意涵………………………………………………………………….. 85
6.2.2 後續研究的方向………………………………………………………….. 86
參考文獻………………………………………………………………………… 87

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