中文部份
1.行政院勞工委員會(2008),《勞工生活及就業狀況調查表》,資料時期:民國96年。
2.呂宇倫(2005),我國壽險業從業人員對專業證照認知之研究─以本業與非本業證照探討。碩士論文,朝陽科技大學保險金融管理系,台中。
3.林仲威(2003),我國金融從業人員對金融證照認知之研究─以理財規劃人員專業能力測驗為例。碩士論文,實踐大學企業管理研究所,台北。
4.紀仁政(1996),不動產估價專業化與人員專業承諾關係之研究。碩士論文,逢甲大學土地管理研究所,台中。
5.郭希得(2001),屏東縣高級中等以下學校實施教師職級制度之調查研究。碩士論文,國立中山大學教育研究所,高雄。
6.陳秀華(2007),學歷與證照替代與互補關係:以十三所大學財金系與資管系學生為例。碩士論文,國立中央大學產業經濟研究所,桃園。7.陳敏宏(2003),金融業人力資源部門對金融專業能力測驗之態度及實施方式之研究。碩士論文,國立政治大學企業管理研究所,台北。
8.曾文政(2002),國民小學校長證照制度之研究。碩士論文,國立台北師範學院國民教育研究所,台北。
9.程麗泓(2005),專門職業及技術人員與服務經濟時代證照市場發展趨勢探討。國家菁英季刊第一卷第三期。
10.黃心怡(2004),對人力資本論的再省思:資訊技能訓練與資訊證照取得在勞動市 場中的角色。資訊社會研究研究(7),255-270。11.黃金益(1998),各國證照制度及技能檢定的特色。就業與訓練16(3),72-76。
12.楊振昇(2000),校長證照制度與校長專業發展。國立台灣師範大學國民教育研究所現代教育論壇研討會論文,台北。
13.廖清輝(2004),技術士證照檢定制度對職場競爭力影響之研究。碩士論文,東海大學公共事務碩士學程在職進修專班,台中。
14.潘文忠(2002),國民中小學校長專業證照制度之研究。博士論文,國立台灣師範大學教育研究所,台北。
外文部份
1.Akerlof,G..A.(1970),“The Market for Lemons:Quality Uncertainty and The Market Mechanism”,Quarterly Journal of Economics,Vol.84,488-450.
2.Anderson et al(2000),“Regulatory Barriers to Entry Healthcare Industry:The Case of Alternative Medicine”,The Quarterly Review of Economics and Finace(40)2000,485-502.
3.Becker,Gary.(1975), “Human Capital :A Theoretical and Empirical Analysis,with Special Reference to Education”,2d ed.New York:Columbia University Press for National Bureau of Economic Research.
4.Bourdieu,Pierre.(1984),Distinction:A Social Critique of the Judgement of Taste,Cambridge,Mass:Harvard University Press.
5.Blaug,M.(1976), “The Empirical Status of Human Capital Theory:A Slighty Jaundiced Survey”,Journal of Economic Literature,14(3),827-855.
6.Cooke,L.P.(2003), “A Comparsion of Initial and Early Life Course Earnings of The German Secondary Education and Training System”,The Economics of Education Review(22)2003,79-88.
7.Collions,R.(1979), “The Credential Society”,New York:Academic.
8.Feltovich,N.R.,Harbaugh,R.and To,T.(2002), “Too Cool for School?Signalling and Countersignalling”,The RAND Journal of Economics.
9.Filter,Randal,Daniel Hammermesh,and Albert Rees.(1994).The Economic of Work and Pay.New York:Harper and Row.
10.Spense,A.M.(1973), “Job Market Signaling”,Quarterly Journal of Economics 88:355-374.
11.Shive,J.J.(1988),“Professional Practices Boards for teachers”,Journal of Teacher Education,39(6),2-7.
12.Stewart,M.B.(1983),On Least Squares Estimation when the Dependent Variable is Grouped,The Review of Economics Studies,50:4,737-753.
13.Veblen,T.(1899),The Theory of Leisure Class.New York:Macmillan.
14. Kleiner,Morris M.,and Robert T. Kurdle(2000) “Does Regulation Affect Economic Outcomes? The Case of Dentistry”,Journal of Law&Ecnomics,43(2):547-582.
15. Kleiner,Morris M. “Licensing Occupations : Ensuring Quality or Restricting Competition? ” Kalamazoo, Mich. : W.E. Upjohn Institute for Employment Research, 2006.
16. Marcia,J.C.,& Florence,G.,& Janet,A.S.(1989),Professionalization of the
Alliance. Journal of Physical Education, Recreation and Dance. January,1989,
19-22.
17.Rebecca,T.(2005),2005 Survey of Salaries and Responsibilities for Hospital Biomedical/Clinical Engineering and Technology Personnel,Journal of Clinical Engineering,October/December2005.
18.Trow, R.(1987),“Testing for teacher certification and licensing ”, Teacher Education
Quarterly,14(3), 93-103.
19.Wheelan,Charles J.(1999) “Politics or Public Interest?An Empirical Examination of Occupational Licensure. ”,Unplublished manuscript,Chicago:University of Chicago.