臺灣博碩士論文加值系統

犯罪矯正機構係大型社會的縮影，具有一般社會之組織型態與分工，亦是社會適應不良者的大雜燴，更是複雜人性的收容所。

政府已於九十年元月一日起實施週休二日，將原本每周48小時工時縮短至44小時，工時減少，休閒時間增加，如何安排規劃休閒活動，成為研究重要的課題。

而矯正機關戒護管理人員這個行業，由於工作危險性高、責任繁重、且社會地位不高，形象常被報章雜誌媒體嚴重扭曲與醜化，社會對於監所工作人員評價不高，常聽聞人們對於監獄管理人員戲稱「獄卒」「勞頭」等不雅之語，嚴重打擊士氣，久而久之，對工作喪失熱忱。而戒護管理人員以夜勤及輪班居多，工作時數長達一天一夜，除了使身心疲累，多數人因工作關係與家人、朋友相聚甚少，導致與家人、朋友之間人際關係互動減少，心情也大受影響。

在工作上所帶來的壓力不僅會影響工作表現，也會帶來個人身心發展上影響，甚至會影響組織內部的正常運作。如何紓解工作上壓力，通常人們都藉由從事健康的休閒活動，學者研究指出從事休閒活動，可使人們在工作壓力中的獲得解脫(Coleman, 1993)。因此，從事高壓力越大之工作者，更需要藉由休閒活動來減除工作上之壓力。

本研究在探討雲林監獄戒護管理人員工作壓力、休閒活動參與及休閒阻礙之研究。主要研究目的有四：1.戒護管理人員基本資料、休閒活動參與、休閒阻礙、工作壓力狀況。2.戒護管理人員之休閒活動參與、休閒阻礙之關係。3.戒護管理人員之休閒活動參與、工作壓力之關係。4.戒護管理人員之休閒阻礙與工作壓力之關係。為達成研究目標，除透過相關文獻探討各項定義、理論、測量方式並採用問卷調查研究方法，本研究發現：在1.個人背景對戒護管理人員工作壓力無顯著影響。2.個人背景對戒護管理人員休閒參與無顯著影響。3.個人背景對戒護管理人員休閒阻礙有顯著影響。

此結果說明在「工作壓力」與「休閒阻礙」的交互作用項對戒護管理人員的「休閒活動參與」無顯著影響。但休閒阻礙對於工作壓力與休閒活動參與二者之間具顯著干擾效果。

The jail is society's miniature, is the organized state and the division of labor, is the crime person's final place.

The government hes implemented the week off on January 1st,2001,to shorten the original 48 hours of work per week 44 hours.reducing works hours and increasing leisure time.how to arrange leisure activities hes become an important topic for research.

the leisure time increases, how plans the leisure time, turns a very important topic.In the jail work staff, the work risk is high, the responsibility is big, the social position is not high, frequently saw in the news and the newspapers and magazines the related negative news, and the people to they inelegant name, gradually can lose zealously to the work.The jail staff must be is shifts to work, Must work for 24 hours ,besides body exhausted with family member, friend being together time decay, causes the relational worsening,\the mood also comes under the influence.

The pressure on the job will not only affect the performance of the job, but will also bring personal and physical development impact, and even affect the normal operation of the organization.

This study explores the work pressure, leisure activities and leisure obstruction of Yunlin prison staff. The aim of the study was four: 1.Personal basic information,leisure activities participation, leisur obstruction, working pressure status. 2.The relationship between leisure activities and recreational obstruction of prison security. 3. The relationship between the leisure activities of prison security and the pressure of work. 4. The relationship between the leisure obstruction of prison security and work pressure. Research findings: 1. Personal background has no significant effect on prison security work pressure. 2. Personal background has no significant impact on prison security and leisure participation. 3. Personal background has a significant impact on prison security and leisure barriers.

The results showed that the leisure obstruction of management staff had a disturbing effect on the work stress and leisure activities.

摘要.....i
Abstract.....ii
誌謝.....iii
目錄.....iv
表目錄.....vi
圖目錄.....vii
第一章 緒論......1
1.1 研究背景.....1
1.2 研究動機.....2
1.3 研究目的.....2
1.4 名詞解釋.....3
1.5 研究流程.....4
第二章 文獻探討.....5
2.1矯正機關戒護工作概況.....5
2.1.1矯正機關概況與組織.....5
2.1.2矯正機關戒護管理人員勤務概況.....6
2.2工作壓力及其相關研究.....9
2.2.1工作壓力之定義.....9
2.2.2戒護管理人員工作壓力來源.....11
2.2.3工作壓力相關理論.....17
2.3休閒參與之相關研究.....20
2.3.1 休閒的定義.....20
2.3.2 休閒參與理論.....21
2.3.3 休閒參與類型.....24
2.4 休閒阻礙相關文獻.....25
2.4.1 休閒阻礙意涵.....25
2.4.2 休閒阻礙定義.....25
2.4.3 休閒阻礙類型.....26
第三章 研究方法.....30
3.1研究架構.....30
3.2研究假設.....31
3.3研究對象.....31
3.4研究工具.....33
3.5資料處理.....36
第四章 分析結果.....37
4.1個人背景變項之結果分析與討論.....37
4.2工作壓力之描述性統計分析與討論.....41
4.3休閒活動參與之描述性分析分析與討論.....43
4.4休閒阻礙之描述性分析與討論.....45
4.5個人背景變項與工作壓力、休閒活動參與及休閒阻礙之差異情形.....47
4.5.1個人背景變項與工作壓力之差異情形.....47
4.5.2個人背景變項與休閒活動參與之差異情形.....50
4.5.3個人背景變項與休閒阻礙參與之差異情形.....53
4.6戒護管理人員工作壓力、休閒活動參與及休閒阻礙之迴歸分析.....56
第五章 結論與建議.....58
5.1結論.....58
5.2建議.....59
參考文獻.....60
附錄一.....63
Extended Abstract....67

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